Head of Growth (H/F) en CDI 🥝

Chez Mon Marché, nous livrons de la qualité, de la fraîcheur, et du bonheur à partager. Notre secret ?

Une équipe de pépites !

Ensemble, nous bâtissons un lieu où l’engagement et la passion se rencontrent. Chaque jour, nous créons un environnement où la liberté d’initiative et la créativité sont encouragées. La transparence et la co-construction sont au cœur de tout ce que nous faisons 🚀

Chacun de nous est engagé dans un objectif commun : offrir une expérience exceptionnelle à nos clients tout en s’enrichissant mutuellement au quotidien. Ambitieux, nous savons l’être, et nous cherchons toujours à apprendre et à grandir ensemble pour diffuser les bienfaits de Mon Marché

Imaginez une ambiance où les idées fusent, où l’initiative est encouragée, et où chacun contribue à la construction d’un projet qui redonnera le goût de la vie aux Franciliens : vous êtes chez Mon Marché !

Prêt(e) à faire partie de cette aventure et à participer à la construction de quelque chose de grand avec une équipe à l’énergie contagieuse ? Alors, rejoins Mon Marché et donne vie à tes aspirations professionnelles ! 😉

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur.e Head of Growth (H/F) en CDI 🥝.

Rattaché.e à la CMO, tu es responsable de l'acquisition des nouveaux clients pour notre service de livraison de courses mon-marché.fr, sur le Web pour l'App. Tu pilotes un budget de plus d'un million d'euros par an pour acquérir un maximum de clients sous contrainte de CAC, avec l'ensemble des leviers à ta disposition, en veillant à ce que les clients acquis soient les bons. Tes responsabilités sont de :

• Superviser le paid (Google, Meta) en pilotage d'agence média,

• Accélérer le SEO/GEO en manageant notre SEO Manager,

• structurer l'ASO, piloter le parrainage, orchestrer la stratégie PRM via Braze.

• Déployer une roadmap CRO rigoureuse,

• Faire émerger de nouveaux formats créatifs avec notre agence de contenus,

• structurer l'A/B testing des parcours et des mécaniques d’acquisition,

• piloter les partenariats d'acquisition on et offline ainsi que la stratégie d'influence.

• Cibler finement nos personas principaux par un travail sur les contenus, le ciblage et les parcours d'achat.

• Comprendre comment notre tracking fonctionne (Appsflyer, GTM, Amplitude), le faire évoluer au besoin et produire tes propres analyses (Excel, Amplitude, Tableau voire BigQuery / SQL) en vue de faire évoluer les stratégies d’acquisition.

• Tu es un·e doer avant d'être un·e manager. Une seule personne dans ton équipe : tu seras le premier à ouvrir le compte Ads, à requêter la base, à écrire le brief créa.

• Tu aimes jongler entre les différents canaux avec un terrain de jeu large. 

• Tu considères une agence comme un partenaire à challenger, pas un prestataire à briefer. Tu sais lire un audit, dire non à une reco, et proposer mieux.

• Tu changes d'avis quand les chiffres te contredisent, et tu es capable de te remettre en question, tu aimes tester et itérer. S’il manque une donnée, tu briefes pour la construire.

💻 Stack technique :

• 5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement en e-commerce à forte fréquence d'achat.

• Expert·e des canaux d'acquisition (SEA / Social puis SEO-GEO / CRO / PRM) et tu sais construire toi-même avant de déléguer.

• Une vraie capacité de gestion de projet : tu tiens un rétroplanning, tu priorises, tu fais avancer plusieurs agences en parallèle, tu livres.

• A l'aise avec l'analyse de tes données et tu aimes cela.

• Un attrait pour la créa et le design est nécessaire (ads, parcours).

• Un attrait pour l’IA agentique avec l’envie de faire évoluer tes process pour une meilleure efficacité.

• Curieux.se de tes consommateurs : leurs besoins, leurs freins, ce qui les fait revenir.