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Head of Growth (m/w)

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MarketingGrowth Manager
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Schrankerl bringt frisches, regionales Essen direkt ins Büro – über smarte Kühlschränke, die wir für Unternehmen in ganz Österreich betreiben. Seit unserer Gründung 2021 sind wir auf über 160 Fridges,

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MarketingGrowth Manager

Schrankerl bringt frisches, regionales Essen direkt ins Büro – über smarte Kühlschränke, die wir für Unternehmen in ganz Österreich betreiben. Seit unserer Gründung 2021 sind wir auf über 160 Fridges, ca. 6,5 Mio. € Umsatz und knapp 50 Mitarbeiter:innen gewachsen und seit Juli 2026 EBITDA-positiv. Mit frischem Kapital aus unserer aktuellen Finanzierungsrunde gehen wir jetzt in die nächste Wachstumsphase – und dafür suchen wir dich.

Als Head of Growth verantwortest du den Aufbau und die Skalierung unserer Top-of-Funnel-Pipeline im B2B-Bereich – von aktuell rund 50 auf 150 qualifizierte Inbound-Leads pro Monat. Du berichtest direkt an den CEO und übernimmst die volle Verantwortung dafür, dass unsere digitalen und physischen Wachstumskanäle nicht nebeneinander, sondern als ein abgestimmtes System funktionieren.

Konkret heißt das:

  • Strategie & Ownership: Du entwickelst die Growth-Strategie, mit der wir unsere Inbound-Pipeline binnen der nächsten Wachstumsphase verdreifachen, und verantwortest die dazugehörigen KPIs und das Budget
  • Paid & Performance: Du baust und optimierst unsere Paid-Ads-Kanäle (Google, Meta & Co.) entlang klarer CAC- und Conversion-Ziele
  • Physische Kanäle: Du planst und steuerst unsere Präsenz auf Messen sowie unsere Snackbox-Versandaktionen als Outbound-Türöffner – inklusive Erfolgsmessung und Skalierungsentscheidungen
  • Lead Nurturing: Du baust automatisierte E-Mail-Nurturing-Flows auf, die Leads über den Funnel hinweg begleiten und die Sales-Übergabe verbessern
  • Channel-Orchestrierung: Du sorgst dafür, dass digitale und physische Kanäle aufeinander abgestimmt sind statt isoliert zu laufen, und priorisierst Budget dorthin, wo der Impact am größten ist
  • Team & Aufbau: Du baust die Growth-Funktion bei uns von Grund auf mit auf – inklusive Tools, Prozesse und perspektivisch Team
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B-Top-of-Funnel-Pipelines – du hast das bereits mindestens einmal von Grund auf gemacht und kannst konkrete Ergebnisse zeigen
  • Erfahrung mit Performance-Marketing (Paid Ads) und datengetriebener Kanaloptimierung
  • Idealerweise Erfahrung mit Offline- bzw. physischen Wachstumskanälen (Messen, Direct Mail, Sampling o. Ä.) und deren Zusammenspiel mit digitalen Kanälen
  • Praxiswissen in Lead-Nurturing- und Marketing-Automation-Setups
  • Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, willst aber auch selbst umsetzen – gerade in der Aufbauphase
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What We Offer

~1 min read
Verantwortung ab Tag eins: Du berichtest direkt an den CEO und gestaltest die Growth-Funktion aktiv mit
Rückenwind: Frisches Kapital aus unserer aktuellen Finanzierungsrunde und ein klares, ambitioniertes Wachstumsziel
Gehalt: € 60.000–75.000 brutto/Jahr Fixum, je nach Erfahrung, plus variable Komponente und option auf Unternehmensbeteiligung
Kulinarik die begeistert: Unbegrenzter Zugang zu köstlichem, gesundem Essen direkt im Büro und echter Barista-Kaffee
Start-up Dynamik: Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und aktive Mitgestaltung und Führungsverantwortung in einem stark wachsenden Startup
Arbeitsmodell: Vollzeit, vor Ort in Wien
Sinnstiftend: Ein Produkt, das nachweislich einen Unterschied macht – 78 % unserer Nutzer:innen fühlen sich dank Schrankerl langfristig wohler in ihrer Firma

Schrankerl ist Österreichs führender Anbieter für Büroverpflegung und Vorreiter in der Revolutionierung der Bürokantine. Seit unserer Gründung 2021 stehen wir für Innovation, 24/7-Verfügbarkeit und frische, gesunde, regionale Produkte. Über 150 CEOs renommierter Unternehmen setzen bereits auf Schrankerl, um ihre Mitarbeiter:innen glücklich zu machen.

Location & Eligibility

Where is the job
Vienna, Austria
On-site at the office
Who can apply
AT

Listing Details

Posted
September 6, 2026
First seen
September 7, 2026
Last seen
September 7, 2026

Posting Health

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0
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0
Trust Level
52%
Scored at
September 7, 2026

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