Hoofd HR

NEMO daagt iedereen, van jong tot oud, uit om te ontdekken hoe fascinerend en relevant wetenschap en technologie zijn. We laten zien hoe bijzonder alledaagse dingen zijn of brengen abstracte wetenschap juist op een toegankelijke manier. Zo maken we kennis voor een breed publiek toegankelijk en brengen we wetenschap dichterbij. Dit doen we met een grote diversiteit aan programma’s, tentoonstellingen, activiteiten en evenementen binnen en buiten NEMO Science Museum.   

Voor de stafafdeling HR zijn wij op zoek naar een 

Als Hoofd HR geef je richting, kaders en kwaliteit aan het complete HR-domein. Je combineert strategische visie met een daadkrachtige aanpak op de werkvloer.

• Je adviseert het bestuur en informeert de Raad van Toezicht over HR-thema’s en beleid, in lijn met de visie voor de organisatie.

• Je geeft als lid van het Managementteam mede vorm aan de strategieontwikkeling  voor de hele organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de meerjarendoelstellingen van NEMO.

• Je vertaalt organisatiedoelen naar een concrete  HR-strategie en heldere prioriteiten. Je ontwikkelt beleid op thema’s als duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie, arbeidsmarktpositionering, werving en selectie en werkgeverschap.

• Je ontwikkelt en borgt het leiderschapskader van NEMO. Je adviseert de directie en het management over teamdynamiek en organisatie-ontwikkeling, signaleert patronen en bewaakt een open, veilige aanspreekcultuur.

• Je borgt en professionaliseert heldere processen, compliance (wet- en regelgeving) en een consistente kwaliteitsstandaard binnen alle HR-activiteiten.

• Je geeft direct leiding aan een enthousiast HR-team (HR Business Partner, HR adviseur en HR Officer). Je prioriteert, coacht op inhoud en samenwerking, stimuleert eigenaarschap binnen je team en draagt zorg voor een goede sfeer binnen de afdeling.

Je bent een organisatiesensitieve en koersvaste HR-manager die makkelijk schakelt tussen strategische visie en de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Je brengt rust, duidelijkheid en structuur in de organisatie, en durft richting te geven.

• Je beschikt over HBO/WO-werk- en denkniveau, gecombineerd met ruime en aantoonbare ervaring als senior HR-manager. Je bent gewend om op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau te adviseren en te handelen

• Je hebt minimaal 5 jaar (leidinggevende) ervaring als HR-manager. Ervaring binnen een culturele, educatieve of maatschappelijke organisatie is een pré;

• Je hebt kennis van en ervaring met cultuurverandering en organisatieontwikkeling;

• Je bent een verbindende netwerker die gedrag en de onderstroom binnen een organisatie snel leest;

• Je communiceert helder, bent tactvol, mensgericht én zakelijk wanneer dat nodig is.

Bij NEMO streven we naar meer diversiteit in de personeelsbezetting. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je gelooft of op wie je valt, maar wél dat je enthousiast bent over NEMO en over je vak. 

Solliciteer uiterlijk 11 oktober 2026. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Nikki Huitink, HR officer via 020-5313196.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 20 en 23 oktober, de tweede op 27 en 29 oktober.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.