Consultor de Change Management Sênior (GMO) – SAP S/4HANA

Somos o acelerador que impulsiona o crescimento na Ibero-América, combinando a excelência global em engenharia da EPAM com a experiência regional e a proximidade cultural da NEORIS. Ajudamos as organizações a escalar, modernizar e avançar em sua transformação digital por meio de soluções em Cloud, Data & Analytics, Inteligência Artificial, Cibersegurança, Automação Inteligente, Consultoria Estratégica e Engenharia de Software.

 

Respaldados por mais de 60.000 profissionais em mais de 55 países e por um sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globais com confiança local para gerar impacto real, crescimento sustentável e resultados de alto valor para nossos clientes.

 

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condição.

 

Localidade: Brasil

Modelo de atuação: Remoto

Formato de contratação: CLT

 

Descrição do Cargo
Atuamos em um projeto estratégico de rollout SAP S/4HANA e buscamos um(a) Consultor(a) de Change Management Sênior para liderar a gestão da mudança organizacional, garantindo comunicação eficaz, engajamento dos stakeholders e adoção do sistema. A posição é 100% remota, com forte interface com áreas de negócio, times funcionais e técnicos, e foco em treinamento, preparação para Go-Live e estabilização pós-implantação.

 

Responsabilidades
• Liderar a estratégia de Gestão de Mudança Organizacional no rollout do SAP S/4HANA
• Planejar e executar ações de comunicação, engajamento e adoção junto aos stakeholders
• Mapear e avaliar impactos organizacionais e operacionais decorrentes da implementação
• Desenvolver e conduzir o plano de treinamento para end-users, key-users e lideranças
• Elaborar materiais de treinamento, como guias, manuais e apresentações
• Coordenar sessões de treinamento, workshops e atividades hands-on
• Atuar na preparação para Go-Live, cutover e hypercare, apoiando a estabilização do ambiente
• Monitorar indicadores de adoção e propor ações corretivas em parceria com o projeto

 

Requisitos
• Experiência comprovada como Change Manager em projetos SAP S/4HANA
• Vivência prática em rollouts SAP multi-país ou multi-unidade
• Forte experiência em treinamento de usuários
• Conhecimento em metodologias de Change Management (ADKAR, Prosci e SAP Activate)
• Experiência com gestão de stakeholders e comunicação organizacional

 

Diferenciais
• Espanhol ou inglês