stagiaire d’été – Plateforme Salesforce - Salesforce Platform Summer Intern

Chez OneSpan, nous sommes spécialisés dans les solutions d'identité numérique et de lutte contre la fraude afin de proposer des expériences exceptionnelles et sécurisées. 

Nous sommes un leader mondial dans la vérification d'identité à haute assurance, la signature de transactions, l'authentification, la sécurité mobile, les flux de travail simplifiés des signatures électroniques et la collaboration vidéo sécurisée pour les transactions virtuelles. Nos solutions créent la confiance en garantissant l'intégrité des personnes et des artefacts dans les accords et transactions numériques dans les secteurs bancaire, financier, santé et services professionnels. 

OneSpan est à la recherche d’un(e) stagiaire d’été – Plateforme Salesforce pour se joindre à notre équipe Systèmes d’affaires / RevOps. Dans ce rôle, vous prendrez en charge un projet concret à fort impact : migrer les autorisations des utilisateurs des Profils hérités vers des Ensembles d’autorisations et des Groupes d’ensembles d’autorisations modernes — afin d’améliorer l’accès selon le principe du moindre privilège, de simplifier l’intégration et de renforcer la préparation aux audits. Il s’agit d’un travail exigeant et structuré, offrant une réelle autonomie ainsi que des livrables clairs. 

• Faire l’inventaire des configurations d’accès existantes (Profils, Ensembles d’autorisations, rôles et groupes) et documenter l’état actuel. 
• Traduire les besoins d’accès basés sur les rôles en Ensembles d’autorisations clairs et faciles à maintenir. 
• Concevoir et bâtir des Groupes d’ensembles d’autorisations alignés sur les rôles et les applications. 
• Effectuer la migration des autorisations en validant d’abord dans un environnement bac à sable (sandbox). 
• Tester et valider les résultats d’accès, puis documenter les résultats en vue des audits. 
• Produire la documentation interne et des guides de transfert pour les administrateurs. 

• Être actuellement inscrit(e) à un programme en systèmes d’information, en informatique ou dans un domaine connexe. 
• Avoir un grand souci du détail et être à l’aise avec un travail répétitif et structuré. 
• Avoir un intérêt pour les concepts de gestion des identités et des accès (moindre privilège, accès basé sur les rôles). 
• Capacité à documenter clairement le travail et à communiquer les changements. 
• Connaissance de Salesforce (Trailhead, cours ou expérience antérieure) — un atout. 
• Être à l’aise de collaborer avec des parties prenantes techniques et non techniques. 

Avis : Ce poste nécessite la maîtrise d'une langue autre que le français car vous serez en partenariat avec des clients internes et/ou externes hors du Québec.  

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At OneSpan, we build secure, enterprise-grade digital agreement and identity solutions used by regulated organizations around the world. We operate in a public-company environment where security, auditability, and operational rigor matter in everything we do. 

OneSpan is looking for a Salesforce Platform Summer Intern to join our Business Systems / RevOps team. In this role, you’ll take on a hands-on, high-impact project: moving user permissions out of legacy Profiles and into modern Permission Sets and Permission Set Groups—improving least-privilege access, simplifying onboarding, and strengthening audit readiness. This is a labor-intensive effort with meaningful ownership and clear deliverables. 

Responsibilities: 

• Inventory existing access configurations (Profiles, Permission Sets, roles, and groups) and document the current state. 
• Translate role-based access needs into clean, maintainable Permission Sets. 
• Design and build Permission Set Groups aligned to job roles and applications. 
• Execute the permission migration using sandbox-first validation. 
• Test and validate access outcomes and document results for audit readiness. 
• Produce internal documentation and administrator handoff guides.

Qualifications:

• Currently pursuing a degree in Information Systems, Computer Science, or a related field. 
• Strong attention to detail and comfort with repetitive, structured work. 
• Interest in identity and access management concepts (least privilege, role-based access). 
• Ability to clearly document work and communicate changes. 
• Salesforce familiarity is an asset (Trailhead, coursework, or prior experience). 
• Comfort collaborating with technical and non-technical stakeholders. 

OneSpan is an Equal Opportunity employer. For more information, please visit our Privacy Center.  

Disclaimer:  This position requires proficiency in a language other than French, as you will be working in partnership with internal and/or external customers outside Québec.  

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#LI-Hybrid