HR Apprentice

We're looking for a motivated and driven HR Apprentice to join our team. This is a fantastic opportunity for someone who is serious about building a career in HR — whether you're just starting out, transitioning into HR from another role, or have already completed a Level 3 HR apprenticeship and are ready to progress to Level 5.

This isn't a typical apprenticeship. Our HR team operates in a fast-paced, commercial environment, so we're looking for someone who can hit the ground running, juggle multiple priorities, and become a valued member of the team from day one.

Alongside hands-on experience, you'll be supported through a Level 3 or Level 5 HR Apprenticeship, depending on your experience and capability.

• GCSEs (or equivalent) in Maths and English at Grade 4/C or above.
• Basic Microsoft Office skills and a willingness to learn new HR systems.
• Eligibility to undertake a Level 3 or Level 5

You'll gain exposure across the full HR function, including:

• →Supporting day-to-day HR administration, ensuring records and documentation are accurate and up to date.
• →Acting as a first point of contact for HR queries, providing a professional and helpful service.
• →Supporting recruitment, onboarding, and employee lifecycle processes.
• →Assisting with reward and benefits activities, including our company car scheme and benefits administration.
• →Supporting HR projects and continuous improvement initiatives. Using HR systems and data to identify trends and opportunities for improvement.
• →Supporting employee relations administration with a high level of confidentiality. Building strong relationships across the business and developing an understanding of how HR supports operational success.

• Have strong organisational skills and can manage multiple tasks at once.
• Thrive in a busy environment and can prioritise effectively.
• Have excellent attention to detail and accuracy.
• Are confident, professional, and approachable in your communication.
• Are proactive, curious, and not afraid to ask questions or challenge how things are done. Have experience balancing competing priorities (through work, education, volunteering, or other commitments).
• Have a genuine passion for HR and people.
• Are comfortable handling confidential and sensitive information

• Are resilient and able to adapt to changing priorities. Enjoy working in a fast-paced commercial environment.

   

Why Join Us?

• Real, hands-on HR experience across a broad range of activities.
• Exposure to employee relations, reward, recruitment, HR systems, benefits, projects, and business partnering activities.
• A supportive and experienced HR team that will invest in your development.
• A structured HR apprenticeship qualification(Level 3 or Level 5).
• Exposure to a large, global organisation operating in a commercial environment. The opportunity to shape your future career in HR.

We're a close-knit team, so team fit really matters.

We're looking for someone who is:

• Positive, reliable, and willing to get stuck in.
• Comfortable working at pace.
• Able to build relationships quickly.
• Someone we can trust to take ownership and deliver.
• Eager to learn and develop.
• Ready to contribute and make a difference from day one.

As part of your application, please submit:

An up-to-date CV.

• A covering letter (maximum two pages) explaining:
• Why you are interested in this HR Apprenticeship.
• What has attracted you to a career in HR.
• How your skills, experience, and personal qualities make you a suitable candidate for the role.
• Why you would like to join Daimler Truck UK.

If you're looking for more than just an apprenticeship and want a role where you can genuinely develop, contribute, and grow, we'd love to hear from you.