データサイエンティスト （与信領域）

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

審査企画本部は、データとデジタルテクノロジーによって事業・サービス・働き方の変革を推進し、各事業部と伴走しながら、データドリブンな意思決定を牽引する組織です。
その中で審査分析部は、AIや機械学習を用いた高度な分析を行い、その結果を実際の業務プロセスへ実装することをミッションとしています。
審査および債権回収領域における課題特定から、モデリング、アクション実施までを一貫して推進します。数千万円規模の利益改善につながるなど、事業の収益性に直結するインパクトの大きい業務に携わることができます。

PayPayカードは「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、事業拡大を進めています。
こうした中、審査や債権回収領域における意思決定の高度化に向けて、AI・機械学習を活用した分析ニーズが高まっています。
今後さらなる高度化を推進するため、課題抽出からモデリング、そして実際の運用までをリードし、データサイエンスの力で事業を次のステージへ引き上げられる新たな仲間を募集します。

与信領域において、統計手法および機械学習を用いた分析から業務適用までを担っていただきます。
グループ会社であるPayPayや社内各部門と連携しながら、複数のプロジェクトを推進していただきます。

技術環境
・DWH：GCP
・機械学習ツール：DataRobot 等
　自動化や精度向上のための最新技術を積極的に取り入れています。

• 大規模データを活用できる環境：
  PayPayやLINEヤフーとの連携により、大規模データを活用しながら分析から改善まで取り組めます。
• 事業インパクトの大きさ：
  データサイエンスを活用したモデル開発や施策が、収益改善など経営成果に直結します。自らの分析が経営指標をダイレクトに動かす、大きなやりがいを実感できます。
• スピード感のある実行環境：
  事業成長のスピードに合わせて意思決定・実装が進むため、分析から実装、フィードバックまでのサイクルが速く、変化の中で実践的な経験を積むことができます。
• 多様なキャリアパス：
  ご入社後のキャリアアップとして、マネジメントとしての成長に加え、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。

• PythonまたはSQLを用いたプログラミングの実務経験

上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 機械学習を活用した分析および、その結果を業務へ適用した経験
• コンサルティング業務において、機械学習を用いた分析により企業課題の解決を支援した経験

• プロジェクトマネジメントの経験またはスキル
• チームでのモデル開発経験
• AutoMLツール（DataRobot等）を用いた分析・モデリング経験
• コンサルティングファーム等におけるデータ分析／機械学習導入支援の経験
  

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• 正社員

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

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