Campagne Marketeer

/[intro]
Sterke campagnes maken het verschil

Bij Proximus NXT Nederland zoeken we een hands-on campagne marketeer die commerciële doelstellingen moeiteloos vertaalt naar impactvolle campagnes. Iemand die niet alleen strategisch meedenkt, maar ook zelf de regie pakt — van eerste idee tot succesvolle uitvoering.

Je komt terecht in een dynamische organisatie met diverse proposities, partners en sectoren. Geen dag is hetzelfde, en juist dat geeft jou energie. Krijg jij energie van het bedenken, bouwen én optimaliseren van campagnes die écht bijdragen aan zichtbaarheid, vraaggeneratie en groei? Dan maken we graag kennis met je.
[/intro]
[vacature]

Als Campagne Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en continu verbeteren van marketingcampagnes voor verschillende proposities en sectoren binnen Proximus NXT Nederland. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe bureaus en vertaalt strategische doelstellingen naar effectieve campagnes die de juiste doelgroep bereiken op het juiste moment.

Je kiest de juiste kanalen, ontwikkelt creatieve concepten en stuurt op resultaat. Voor grotere, overkoepelende campagnes werk je samen met externe bureaus. Het merendeel van de campagnes manage je als een projectmanager en optimaliseer je op basis van data en inzichten.

• Ontwikkelen, plannen en uitvoeren van online en offline campagnes voor de verschillende proposities binnen Proximus NXT Nederland

• Meedenken over campagne inhoud, doelgroep en strategie

• Opzetten en beheren van campagnes via onder andere LinkedIn, Google Ads, e mail en content gedreven kanalen

• Samenwerken met interne stakeholders en externe bureaus bij grotere campagnes

• Analyseren van campagneresultaten en continu optimaliseren op basis van data

• Bouwen aan demand generation campagnes, nurture flows en customer journeys

• Coördineren van campagnes in afstemming met het complete marketing- en salesteam

• Organiseren van marketingevents zoals roundtables, beurzen en klantevents

• Bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van marketing binnen Proximus NXT Nederland

Je wordt verantwoordelijk voor bestaande campagnes en zet daarnaast een overkoepelende campagne op waarin onze expertises samenkomen rondom actuele marktuitdagingen en trends. Op basis van klantinzichten, behoeften en drijfveren ontwikkel en optimaliseer je campagnes die bijdragen aan merkbekendheid, zichtbaarheid, leadkwaliteit en conversie.

Je ziet het grotere geheel, denkt strategisch mee over positionering en boodschap, maar beschikt ook over de daadkracht om campagneplannen daadwerkelijk te realiseren. Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team en zorgt dat campagnes inhoudelijk en operationeel op elkaar aansluiten.

Proximus NXT Nederland is onderdeel van de Proximus Groep en specialist in digitale transformatie. Wij ontwerpen, beheren en optimaliseren moderne IT-omgevingen voor organisaties door heel Nederland. Met expertise in onder andere datacenter & storage, hybrid cloud, secure networking en managed services helpen wij onze klanten vooruit door betrouwbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen te bouwen. Samenwerking, groei en continu verbeteren staan bij ons centraal.

[/vacature]
[bieden]

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond

• 25 vakantiedagen en 6 ATV op basis van een fulltime dienstverband

• Laptop en telefoon van de zaak (iOS of Android, MacBook of Windows)(iOS of Android, MacBook of Windows)v

• Hybride werken met standplaats Utrecht

• Veel vrijheid om je eigen ideeën en campagnes vorm te geven

• Een hecht en ambitieus marketingteam met korte lijnen

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroei binnen de organisatie

• Een goede pensioenregeling, inclusief nabestaandenpensioen

• Mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering

• Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-Director is op eigen risico. In dat gaval zijn we niet verplciht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.
[/bieden] , ,