Security Engineer (Expert Level)

/[intro] 

Werk jij als Security Engineer op expert-niveau en krijg je energie van complexe securityvraagstukken? Heb je diepgaande kennis van firewalls, networking en security-oplossingen en wil je die inzetten voor uiteenlopende klantomgevingen? Bij Proximus NXT werk je als Expert Security Engineer aan het beheren, verbeteren en beveiligen van kritische IT-omgevingen. Je krijgt veel inhoudelijke vrijheid, werkt samen met ervaren collega’s en bent een belangrijke schakel in het oplossen van complexe securityvraagstukken. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

[/intro]

[vacature] 

Als Expert Security Engineer werk je binnen onze Managed Services afdeling aan het beheren, optimaliseren en beveiligen van complexe security-omgevingen bij klanten. Je houdt je bezig met het oplossen van complexe incidenten, het uitvoeren van changes en het structureel verbeteren van bestaande omgevingen, met als doel maximale stabiliteit, veiligheid en continuïteit.

Je wordt betrokken bij vraagstukken waar diepgaande securitykennis nodig is. Je analyseert verstoringen, denkt inhoudelijk mee over verbeteringen en adviseert over de inzet en optimalisatie van security-oplossingen en technologieën. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen Managed Services en draag je actief bij aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening.

Als Expert Security Engineer start je je dag met een stand-up samen met je team. Tijdens deze sessie bespreken jullie de binnengekomen tickets en verdelen jullie de taken. Dit kunnen incidenten of geplande changes zijn. In overleg met de Scrum Master wordt afgestemd of iemand extra ondersteuning nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met jouw planning en werkzaamheden.

Jouw werk is allesbehalve voorspelbaar. Je schakelt tussen verschillende klanten, variërend van kleine organisaties tot grote financiële instellingen, gemeenten, ziekenhuizen en bloemenbedrijven. Elke klant brengt unieke uitdagingen met zich mee, waardoor je werk nooit saai is. Ook heb je als Expert Security Engineer veel vrijheid om te bepalen welke producten en tools je inzet om tot de beste oplossingen te komen. Jouw rol is daarbij essentieel: jij brengt de expertise en kennis in om complexe securityvraagstukken op te lossen.

Je maakt deel uit van een hecht team binnen onze Managed Services afdeling. Intern werk je samen met collega-security-experts, een Manager, Scrum Master en een coördinator. Extern schakel je met klanten, waarbij je verantwoordelijkheden afhankelijk zijn van het type contract. Zo neem je bij grotere klanten meer verantwoordelijkheid, terwijl je kleinere klanten ondersteunt met passende begeleiding en expertise.

[/vacature]

[bieden] 

• Een uitdagende en veelzijdige baan bij een van de grootste dienstverleners in IT-infrastructuur oplossingen

• Een fulltime functie in een gedreven team dat zich continu richt op het verbeteren van onze dienstverlening en klanttevredenheid

• Uitstekend salaris, met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning: een 13e maand bovenop je salaris

• 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV o.b.v. 40 uur)

• Hybride werken: 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel (thuis of op kantoor)

• Leaseauto, laptop en telefoon zodat jij altijd en overal goed uitgerust bent

• Uitstekende pensioenregeling voor financiële zekerheid

• Internet- en thuiswerkvergoeding voor een comfortabele werkplek thuis

• Korting op collectieve (zorg)verzekeringen

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen om jouw carrière te versnellen

• Blijvende ontwikkeling met een persoonlijk groeiplan op maat

• Indien van toepassing: stand-by vergoeding voor jouw beschikbaarheid buiten reguliere werktijden

Word jij onze nieuwe Expert Security Engineer? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet! Heb je vragen over de vacature of over werken bij Proximus NXT? Neem contact op met onze Recruiter Arzu Sayin via arzu.sayin@proximusnxt.nl.

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van cv’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

[/bieden]