Grupo QuintoAndar | Analista de Operações (Legal Ops Closing)
Quick Summary
Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram,
Esta é uma posição de "Founding Member" dentro de uma das mais novas frentes de crescimento do QuintoAndar. Você será o primeiro profissional dedicado às operações jurídicas de um modelo de negócio inédito, e terá a oportunidade de construir o processo do zero. O Roll-up de Carteiras é o mais recente modelo de crescimento inorgânico do QuintoAndar.
A área de Legal Ops é o elo crítico entre a negociação comercial e o fechamento jurídico de cada deal. Sem ela, nenhuma aquisição se concretiza. Você será responsável por garantir que toda a documentação esteja correta, que os contratos sejam assinados dentro do prazo e que os pagamentos sejam executados conforme acordado, usando ferramentas de inteligência artificial para apoiar a análise jurídica.
Como a função é inédita na estrutura, você terá autonomia para desenhar os fluxos, criar as rotinas e estabelecer o padrão de operação que vai escalar com o crescimento da área.
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Experiência anterior em Legal Ops, Closing Ops ou áreas correlatas em fintechs, imobiliárias, fundos de investimento ou empresas com histórico de M&A / Asset Deals;
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Vivência profunda com análise de contratos, due diligence ou processos de compra e venda de ativos;
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Experiência prévia em startups ou ambientes corporativos de alto crescimento, onde os processos são construídos paralelamente à execução da operação.
- O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
- Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
- Salário competitivo
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
- Vale Refeição e Alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
- Wellhub
- Auxílio home office
- QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
- Licença parental estendida
- Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
- Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
- Descontos em instituições de ensino
- Kit leiturinha para crianças - Playkids
Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.
O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- June 25, 2026
- First seen
- June 25, 2026
- Last seen
- June 25, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 1
- Trust Level
- 53%
- Scored at
- June 25, 2026
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