Grupo QuintoAndar | Analista de Treinamento e Capacitação (Legal Ops) | Afirmativa PcD

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

A área de Legal Ops tem um papel estratégico na companhia, e o nosso grande desafio atual é garantir a eficiência operacional, a acurácia dos processos e o desenvolvimento contínuo da nossa estrutura.

Como parte deste time dinâmico, focado em inovação e melhoria contínua, você encontrará um ambiente onde a colaboração e a mentalidade orientada a resultados ditam o ritmo. Esta cadeira nasce com o objetivo crucial de apoiar diretamente o desenvolvimento, a capacitação e a eficiência da equipe, dando suporte estratégico às lideranças da área.

Se você gosta de transformar processos complexos em jornadas inovadoras e quer fazer a diferença em um ambiente inclusivo, o seu lugar é aqui!

• Gestão de Conhecimento: Centralizar, organizar, mapear e manter constantemente atualizada a base de conhecimento e os materiais de apoio do time de Legal Ops.
• Onboarding de Excelência: Planejar, estruturar, executar e acompanhar de ponta a ponta a jornada de integração de novos integrantes, garantindo uma rampa de aprendizado rápida e eficiente.
• Desenvolvimento de Conteúdo Pedagógico: Criar e remodelar materiais didáticos, guias práticos, apresentações e treinamentos focados na rotina técnica e operacional da equipe.
• Capacitação e Treinamentos: Atuar como o ponto focal para as agendas de desenvolvimento rotineiras e identificar ativamente gargalos operacionais que demandem novas ações de T&D.
• Padronização de Processos: Mapear fluxos de trabalho e documentar novos alinhamentos operacionais de forma clara, acessível e didática.

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo ou em andamento (fase final de conclusão).
• Metodologias de T&D: Experiência prática com facilitação, ferramentas e metodologias de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas.
• Domínio de Processos: Forte habilidade em entender, desenhar, estruturar e desdobrar fluxos operacionais de média a alta complexidade.
• Comunicação Didática: Excelente capacidade de traduzir termos técnicos ou processos densos em uma linguagem simples, fluida e engajadora.
• Ferramentas de Produtividade: Domínio de ferramentas de colaboração, com foco em editores de texto e de apresentação (Google Workspace ou equivalentes).
• Organização e Gestão de Cronogramas: Capacidade de gerenciar múltiplos cronogramas simultaneamente, com autonomia em um ambiente dinâmico.
• ♿ Vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).

• Noções de Direito ou Mercado Imobiliário: Conhecimento básico do segmento imobiliário ou familiaridade/experiência prévia com rotinas e times correlatos à área jurídica/Legal.
• Uso de Inteligência Artificial: Familiaridade com ferramentas de IA para otimização, criação e inovação na produção de conteúdos e materiais de treinamento.
• Noções de Analytics (Sheets): Conhecimento básico em planilhas (Google Sheets) para o acompanhamento de métricas de adesão e eficácia dos treinamentos.

• Modelo: 100% Remoto (Home Office). 
• Carga Horária: Atuação de segunda a sexta-feira (sem escala aos sábados)

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde (Colaboradores Efetivos do Grupos QuintoAndar que se enquadrem como Pessoas com Deficiência pela Lei de Cotas PcD Trabalhista, possuem isenção de pagamento de mensalidade e coparticipação)
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.