Personalplaner (m/w/d)

✔ Direkter Einfluss auf den reibungslosen Bahnbetrieb durch zuverlässige Personalplanung

✔ Verantwortung für Lokführer, Rangierer und Wagenmeister im Innen- und Außendienst

✔ Spezialisten-Rolle mit hoher Verantwortung für Kapazitäten, Kompetenzen und Einsatzplanung

✔ Kombination aus Personalplanung, Bahnbetrieb und KPI-Analyse

✔ Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Außendienst, HR und externen Dienstleistern

✔ Gestaltungsspielraum für Verbesserungen und aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Rail Organisation

Du bist der Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um die Personalplanung. Dein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung einer zuverlässigen, qualitativ hochwertigen und soliden Personalplanung für das Außendienstpersonal. Dabei stehst du in regelmäßigem Kontakt mit dem Außendienstpersonal und den beteiligten Geschäftsbereichen.

Die Rail Innovators Group wurde 2005 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Rotterdam. Als internationaler Spezialist für den Schienengüterverkehr sind wir mit mehr als 250 Rail-Profis in 23 Ländern aktiv und transportieren jährlich über 6 Millionen Tonnen Fracht. Mit unseren vier Unternehmen Raillogix, Rail Force One, Railrelease und CWS decken wir die gesamte Wertschöpfungskette im Schienengüterverkehr ab – von Planung und Traktion bis hin zu Leasing und Instandhaltung.

Die Rail Force One Germany mit ihrem Betriebssitz in Duisburg hat sich auf den Gütertransport mit unseren zuverlässigen Lokführern und leistungsstarken Zügen spezialisiert und sorgt dafür, dass die Fracht sicher an ihrem Ziel ankommt.

• Kapazitäts- und Personalplanung auf Wochen-, Monats- und Quartalsbasis

• Dienstplanung für den Innen- und Außendienst für Lokführer, Rangierer und Wagenmeister

• Abstimmung der Dienstpläne mit den Personalen

• Beauftragung externer Dienstleister zur Bereitstellung von Personalkapazitäten

• Erstellung von Dienstanweisungen

• Überwachung der Personalplanung und deren Umsetzung

• Planung des Mitarbeitereinsatzes

• Überwachung und Sicherstellung der Personalkompetenzen

• Priorisierung von Maßnahmen und Aufgaben

• KPI-Tracking, Analysen und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen

• Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Treffen von Vereinbarungen mit Lieferanten über die benötigte Kapazität

• Erstellung der Dienstpläne gemäß den Arbeitszeitvorschriften

• Grundkenntnisse der betrieblichen Abläufe in einem Eisenbahnunternehmen

• Idealerweise mehrjährige operative Erfahrung im Transport- und Logistikbereich

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelwerke, insbesondere das Arbeitszeitgesetz und Safety-Management-System; Kenntnisse im System Railcube sind von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein kundenorientiertes Auftreten

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Flexibilität und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei wechselnden Anforderungen schnell zu reagieren

• Vernetztes und bereichsübergreifendes Denken entlang der gesamten operativen Prozesskette

• Eine positive, proaktive und verantwortungsbewusste Einstellung

• Überdurchschnittliche, attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Radleasing u.v.m.

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen

• Arbeitsplatz in einem modernen und ansprechenden Neubau mit Tiefgaragenstellplatz

• IT-Ausrüstung inklusive Firmenhandy sowie kostenfreie Getränke und Obst

• Familiäres Betriebsklima und gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Erkennst du dich in dieser Position wieder? Dann bewirb dich gerne direkt über den Bewerbungsbutton.

Möchtest du mehr über die Position erfahren? Dann kontaktiere unseren HR Business Partner: Frau Stephanie Görzen

Telefon: +49 (0)173 5753659

E-Mail: s.goerzen@railinnovators.group