Responsable d'équipe sécurité ferroviaire, études et essais F/H (INFRAS/STF)

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché au Responsable du groupe VEE (Vérifications, Etudes et Essais), vous serez amener à :

• Assurer le management direct des équipes, et le pilotage de la production de l’équipe VEE,
• Réaliser le contrôle de la complétude et de la pertinence des vérifications, en apportant un soutien technique aux vérificateurs et essayeurs du groupe VEE,
• Garantir la sécurité ferroviaire et la pérennité des compétences en signalisation et mode de conduite,
• Coordonner techniquement et en transversalité les groupes de réalisations METRO, RER, Logique traction et Tramway,
• Définir, en collaboration avec le Responsable de groupe VEE et en fonction de la vision du portefeuille en cours et à venir, les axes dans l'objectif de harmoniser les pratiques de travail et les méthodes de vérification, capitaliser les retours d'expérience, accompagner les équipes opérationnelles, développer les compétences et améliorer la performance, la qualité et la sécurité.

Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l’article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 et vous disposez d'une expérience de 3 ans dans les métiers de la sécurité ferroviaire et la gestion de projet. Des compétences approfondies en matière d'études, et de réalisation d'essais, dans le domaine de la signalisation ferroviaire et mode de conduite sont nécessaires à l'occupation de ce poste.

Une expérience dans le domaine de l'alimentation traction, et dans la formation est un plus appréciée.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Disposant de bonnes aptitudes au management d'équipes, d'un bon relationnel,
• Ayant le sens de l'organisation et des responsabilités,
• Maitrisant la langue anglaise et/ou espagnole (coopération technique, normalisation...)

👉Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l’aptitude au poste.

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46K€ et 60K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

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