Responsable Méthode de maintenance - Domaine Mécanique (INFRAS/GIGP)

Station Saint Denis Porte De Paris L13mid

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Conformément aux termes de l’article 20 de la loi n° 2010-597 du 3 juin 2010, les lignes,

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Conformément aux termes de l’article 20 de la loi n° 2010-597 du 3 juin 2010, les lignes, ouvrages et installations du Grand Paris Express seront confiés à la RATP qui en assurera la gestion technique. La RATP, en sa qualité de gestionnaire des futures infrastructures (RATP INFRASTRUCTURES), exercera les activités de maintenance desdites infrastructures.

Dans le cadre du développement du Grand Paris Express, RATP Infrastructures prépare l’exploitation et la maintenance des nouvelles infrastructures des lignes 15, 16, 17 et 18.

Au sein de l’unité Gestionnaire d’Infrastructure Grand Paris (GIGP), vous contribuez à la définition et au déploiement des méthodes de maintenance des équipements mécaniques, en garantissant la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures. Vous intervenez également dans le cadre du programme Synergie, visant à harmoniser les référentiels de maintenance entre le réseau existant et le Grand Paris Express.

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie de Maintenance Mécanique, vous pilotez l’activité Méthodes et Gestion de Configuration et encadrez une équipe d’experts. À ce titre, vous :

Managez et accompagnez l'équipe Méthodes & Gestion de Configuration.
Organisez et suivez les activités via les indicateurs de performance, procédures métiers et démarches qualité.
Réalisez les bilans d'activité et contribuez à l'amélioration continue des processus.
Assurez la représentation de la maintenance auprès des équipes d'ingénierie et de conception.
Veillez à la prise en compte des exigences de soutien logistique intégré : documentation, GMAO, pièces de rechange, matériel de réserve et formation.

Définissez et actualisez les gammes de maintenance.
Pilotez la production et la mise à disposition des référentiels techniques et documentaires.
Animez les comités techniques de votre domaine.
Contribuez à la gestion de configuration des installations et équipements.
Assurez l'intégration des retours d'expérience terrain.

Apportez votre expertise technique aux équipes de maintenance.
Réalisez une veille technologique et un benchmark des meilleures pratiques.
Identifiez les leviers d'amélioration de la performance technique et organisationnelle.
Anticipez l'intégration de nouveaux équipements et l'évolution des pratiques de maintenance.
Contribuez au système de management Qualité, Sécurité et Environnement.

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie, vous justifiez de 5 ans d’expérience en maintenance opérationnelle et/ou en ingénierie de maintenance, idéalement dans le domaine des infrastructures ferroviaires.

Vous disposez idéalement :

D'une expérience en management d'équipe ou pilotage de projets.
D'une bonne connaissance des méthodes d'ingénierie de maintenance.
D'une expérience en maintenance ou mise en service d'infrastructures complexes.
D'une connaissance des infrastructures ferroviaires ou d'environnements industriels fortement réglementés.
D'une maîtrise des enjeux de disponibilité, fiabilité et sécurité des équipements.
D'une connaissance des outils GMAO et du soutien logistique intégré.

Leadership et capacité à fédérer.
Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
Aisance dans les environnements multi acteurs et projets complexes.
Capacité à négocier et à porter des sujets à forts enjeux.
Goût du terrain et sens du service aux exploitants et mainteneurs.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI
Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50K€ et 65 K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :