Responsable Produit Infrastructures - F/H (DSI/TSI)

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché à l'équipe Masters Métier TSI, vous êtes le garant de la fiabilité, de la sécurité et de l'évolution du socle applicatif.

• Conception de "Masters Métier" modulaires basés sur le socle standard TSI.

• Création de packages robustes (PowerShell, PSADT) assurant l'indépendance vis-à-vis du matériel.

• Analyse des besoins MOE pour transformer des demandes applicatives en solutions déployables industriellement.

• Gestion experte des GPO pour le durcissement des OS (contexte OIV/LPM) et le verrouillage des environnements (mode Kiosque).

• Maintien en Condition de Sécurité (MCS) via la console Trellix ePO et le pilotage des campagnes de correctifs WSUS. ​

Vous êtes diplômé d'un bac+5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire.
Vous avez une expérience solide d'environ 5 ans (alternance incluse) en tant qu'ingénieur ou expert technique avec une culture sécurité.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Ayant une Maîtrise avancée du Scripting (PowerShell, Python),

• Ayant une expertise Trellix ePO/FOG,

• Ayant connaissance des environnements à contraintes fortes (type OIV)

• Ayant un esprit d'analyse et une vraie rigueur

• Autonome sur des sujets complexes

• Capable de convaincre et de fédérer plusieurs parties prenantes

• Capable de vulgariser les contraintes techniques auprès des métiers

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 44K€ et 55 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus, et nous adresser votre candidature, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp.
N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !