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Tech Manager - Cloud Foundation | RD Station (Remoto)

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Quick Summary

Overview

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas,

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Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

:dardo_no_alvo: Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

Você liderará a estratégia e a evolução da Cloud Foundation da RD Station, garantindo uma base de infraestrutura padronizada, segura, escalável e economicamente sustentável para os times de Engenharia. O desafio será transformar recursos de cloud em serviços, padrões e componentes reutilizáveis para a organização, considerando ambientes em GCP, AWS e OCI.

 

 

  • Liderar a estratégia de Cloud, definindo visão, arquitetura-alvo, prioridades e roadmap para GCP, AWS e OCI.
  • Gerir e desenvolver o time de Engenharia responsável pela infraestrutura de cloud, promovendo autonomia, clareza de ownership e excelência de execução.
  • Evoluir a fundação de cloud, estabelecendo padrões para organizações, contas, projetos, redes, DNS, identidade, acessos, quotas, políticas, serviços compartilhados e segregação de ambientes.
  • Ampliar a automação e o uso de Infrastructure as Code, disponibilizando componentes padronizados e capacidades self-service para os times de Engenharia.
  • Aumentar a resiliência e a eficiência técnica e econômica da infraestrutura compartilhada, em parceria com Engenharia, Arquitetura, Cibersegurança e Cloud FinOps.

 

 

  • Experiência liderando times de Cloud Engineering, DevOps, Platform Engineering ou áreas equivalentes em ambientes de escala.
  • Experiência relevante com GCP, incluindo arquitetura, governança, operação e evolução de ambientes de produção.
  • Experiência com AWS e desenho de arquiteturas multi-cloud ou híbridas, considerando a distribuição de workloads e serviços entre provedores.
  • Experiência com Kubernetes em produção, preferencialmente GKE e EKS, e com plataformas de containers utilizadas por múltiplos produtos.
  • Conhecimento sólido de Infrastructure as Code e automação de infraestrutura, especialmente Terraform, incluindo módulos, padrões reutilizáveis e fluxos de provisionamento em escala.

 

 

  • Experiência com Oracle Cloud Infrastructure (OCI), especialmente em cenários de adoção, migração ou operação multi-cloud.
  • Experiência prévia em DevOps ou Platform Engineering, com atuação direta em plataformas internas de desenvolvimento.
  • Certificações relevantes em GCP, AWS, OCI, Kubernetes, Terraform ou FinOps.
  • Conhecimento de Crossplane, GitOps ou outras abordagens declarativas para exposição de capacidades de infraestrutura por meio de uma plataforma interna.
  • Vivência com eficiência econômica de cloud, incluindo rightsizing, compromissos de uso, modelos de cobrança, egress, storage e gestão de capacidade.

 

 


  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
  • Entrevista Gestão - Conversa final com a gerência para alinhamento;
  • BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

 

Location & Eligibility

Where is the job
Brazil
Remote within one country
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
August 25, 2026
First seen
August 25, 2026
Last seen
October 9, 2026

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44
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Trust Level
32%
Scored at
October 9, 2026

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