Analista de Infraestrutura de TI Sênior l RD Station (Remoto)

Você será responsável por garantir a segurança, alta disponibilidade e performance da infraestrutura de TI, tanto on-premise quanto em cloud, incluindo servidores, redes internas LAN/WLAN e serviços SaaS corporativos. Atuará no planejamento de capacidade, manutenção e suporte, além de desenvolver projetos de melhorias e automação para fortalecer a segurança e eficiência dos sistemas.

• Garantir a segurança, disponibilidade e performance da rede interna e dos servidores, incluindo AD/GPOs, NPS/Radius, Okta e G-Suite.
• Monitorar a performance dos links de internet e serviços SaaS, assegurando a continuidade dos serviços;
• Implementar e automatizar soluções de TI on-premise e cloud, integrando sistemas internos e SaaS;
• Suportar a operação de integração com empresas adquiridas, garantindo alinhamento técnico;
• Atuar como apoio técnico para analistas da equipe, contribuindo para o alcance dos SLAs e índices de satisfação da área.

• Experiência consolidada em gerenciamento de servidores Linux e Windows, bem como em administração de redes com firewalls NGFW (Next-Generation Firewall);
• Habilidade em implementar soluções de TI on-premise e cloud, com conhecimentos em AD/GPOs, Okta e G-Suite;
• Experiência em sistema de virtualização VMware ESX;
• Vivencia com sistemas de monitoramento de infraestrutura de TI e gerenciamento de logs centralizado;
• Habilidade em automação com Shell Script, Python ou similares.

• Certificações Cisco, Linux, Microsoft, Fortinet, Google, VMware ou ITIL;
• Conhecimento em switches Dell e firewalls Fortinet;
• Experiência com redes wireless Cisco;
• Expertise em Google Workspace;
• Vivência em auditoria de TI;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
  
  

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.