Analista de RH

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para ambos CEDIS.

Coordinar y ejecutar inducciones, altas y firma de contratos de nuevos ingresos.

Administrar expedientes físicos y digitales, asegurando su actualización y resguardo conforme a políticas.

Registrar, revisar y dar seguimiento a incidencias de asistencia (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades) y enviarlas para pre-nómina.

Colaborar con el área central en la preparación de nómina y resolución de dudas del personal sobre pagos o movimientos.

Gestionar bajas, finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.

Participar en la implementación del reglamento interno, atención a casos disciplinarios y clima laboral.

Brindar atención personalizada al personal en temas administrativos, prestaciones, constancias y trámites internos.

Coordinar actividades de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional, adaptadas al contexto operativo de los CEDIS.

Dar seguimiento a temas de seguridad, salud e higiene en conjunto con responsables de operaciones.

Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y métricas básicas del área.

Realizar visitas periódicas a ambos CEDIS para asegurar cercanía, seguimiento y ejecución efectiva de los procesos.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia de 2 a 3 años en puestos generalistas de RH, preferentemente en entornos operativos como centros de distribución, plantas o logística.

Conocimiento básico de legislación laboral, nómina, incidencias, relaciones laborales y administración de personal.

Excel intermedio (listas, filtros, control de incidencias y reportes).

Habilidad para manejar múltiples ubicaciones y comunicarse con distintos perfiles (operativos y administrativos).

Enfoque en servicio al colaborador, alto nivel de organización y seguimiento.

Disponibilidad para trasladarse entre Guadalajara y Morelia (gastos cubiertos o esquema rotativo, según defina la empresa).

Deseable experiencia con sistemas de RH y plataformas de nómina (NOI, SAP, etc.).