Vertriebsleitung | Vorort oder Hybrid | Vollzeit

Bei RH Unternehmerwissen bauen wir keine Vertriebsabteilung.
Wir bauen die Marktführerschaft in einem der größten Unternehmermärkte der nächsten 10 Jahre.

Über 600.000 Unternehmen im deutschsprachigen Raum werden in den kommenden Jahren zur Übergabe bereitstehen. Die meisten Unternehmer sind darauf nicht vorbereitet. Genau dort setzen wir an.

Mit dem größten Unternehmerpodcast der DACH-Region (mehr als 150.000 mtl. Hörer) , einem starken Netzwerk und einer klaren Vision gestalten wir die Zukunft der Unternehmensnachfolge neu.

In den letzten Jahren haben wir über 2.000 Beratungen durchgeführt und Unternehmern ein neues Leben geschenkt.

Wir suchen keine Verwalter.
Wir suchen Macher. Gewinner. Führungspersönlichkeiten.

Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Systeme aufzubauen und Ergebnisse zu produzieren.

Wenn Du Sicherheit suchst, bist Du hier falsch.
Wenn Du etwas Großes mit aufbauen willst, lies weiter.

Du führst und entwickelst unser Vertriebsteam auf Champions-League-Niveau.

Du rekrutierst neue Top-Performer, etablierst funktionierende Prozesse und sorgst dafür, dass Ergebnisse reproduzierbar werden.

Du gehst voran.
Nicht aus der Theorie.
Sondern aus der Praxis.

Du bist Dir nicht zu schade, selbst den Hörer in die Hand zu nehmen und Deinem Team vorzuleben, was Leistung bedeutet.

• Führung, Entwicklung und Coaching des Vertriebsteams

• Recruiting und Aufbau neuer Vertriebsmitarbeiter

• Verantwortung für Performance, KPIs und Zielerreichung

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse

• Sicherstellung von Verbindlichkeit und Umsetzung im Team

• Operative Mitarbeit im Vertrieb zur direkten Leistungssteuerung

• Aufbau einer echten High-Performance-Kultur

• mehrere Jahre Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Ergebnissen hast

• bereits Teams geführt oder aufgebaut hast

• Zahlen, KPIs und Vertriebssteuerung verstehst

• unternehmerisch denkst und handelst

• kritikfähig bist und Dich weiterentwickeln willst

• für ein exzellentes Teamergebnis Dein Ego zurückstellen kannst

• bereit bist, hart zu arbeiten und schwierige Gespräche zu führen

• Menschen mitziehen und entwickeln kannst

• Titel

• Konzernkarriere

• „Busy sein“

• Hoher Leistungsanspruch & Entwicklungswunsch

• Radikales Ownership

• Geschwindigkeit in der Umsetzung

• Mindestens Einhaltung der notwendigen Erfolgskennzahlen (KPIs) im Team 

• Steigerung der Performance des Vertriebsteams durch tägliche Schulung, Training & Coaching in der Gruppe

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche im 1:1, um eine messbare Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters zu erzielen

• Operative Mitarbeit im Vertrieb als Vorbild für das Team

• Eigene Abschlussquote von >30% in Verkaufsgesprächen

• Unterstützung in der Einstellung von Top-Vertriebstalenten, die fachlich und kulturell zu RH Unternehmerwissen passen

• Konsequente Einhaltung und sinnvolle Standardisierung erfolgreicher Vertriebsprozesse

• Transparente Steuerung anhand klarer KPIs und Verantwortlichkeiten

• Aufbau einer echten High-Performance-Kultur mit Fokus auf Ergebnisse, Verantwortung und Entwicklung

• Volle Verantwortung für das Vertriebsergebnis (nicht nur für Vertriebsaktivitäten) und die gemeinsam festgelegte Umsatz- & Cashflowziele

• Eine der größten Marktchancen im deutschen Mittelstand

• Die Möglichkeit, eine 100-Millionen-Firma aktiv mit aufzubauen

• Extrem schnelle persönliche Entwicklung

• Hohe Eigenverantwortung bei großem Gestaltungsspielraum

• Ein Umfeld aus ambitionierten Unternehmern und A-Playern

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Unlimitierte Karriere- und Verdienstmöglichkeiten

• Die Chance, mit Deiner Arbeit echten gesellschaftlichen Impact zu leisten

• Vorort (präferiert) oder hybrid mit regelmäßigen Strategietagen und Teamtreffen

• Topperformer bekommen Chance auf Umzug nach Hamburg

• 80.000€ - 150.000€ Bruttojahresgehalt + Bonus

• Ungedeckelte Provision

Diese Rolle ist nichts für Menschen, die verwalten wollen.

Sie ist für Menschen, die gewinnen wollen.

Wenn Du beim Lesen denkst:
„Das wird hart — genau deshalb will ich es machen.“
Dann sollten wir sprechen.

Deine Arbeit ist erst erledigt, wenn ein Ergebnis entstanden ist.

Du versteckst Dich nicht hinter Umständen oder Prozessen.

Du willst besser werden — fachlich, persönlich und unternehmerisch.