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Projektleiter SF-Bau (m/w/d) | 80.000 - 120.000 € mit Work-Life-Balance

Germany·BerlinEmployeemid

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Quick Summary

Overview

40 Wochenstunden und eine gute Work-Life-Balance – das sind Themen, die in der Baubranche und vor allem auf der Ebene der Projektleitung eigentlich kaum zu finden sind.

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40 Wochenstunden und eine gute Work-Life-Balance – das sind Themen, die in der Baubranche und vor allem auf der Ebene der Projektleitung eigentlich kaum zu finden sind. Doch bei diesem Jobangebot ist das anders!

Hier werden moderne Strukturen und Möglichkeiten geboten, um auch mit weniger Wochenstunden seine Arbeit erfolgreich erbringen zu können. Zusätzlich dazu profitieren Sie von einem Top-Gehalt zwischen 80.000 - 120.000 €/Jahr, von 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen Erholungstagen, von einem hochwertigen privaten Firmenfahrzeug und vielem mehr.

Werden Sie Teil eines seit mehr als 100 Jahren erfolgreichen, mittelständischen Generalunternehmers und übernehmen Sie spannende Hochbau-Projekte, die nicht nur technologisch, sondern auch ästhetisch einen sehr hohen Anspruch erfüllen. Abhängig von Ihrem gewünschten Arbeitsort können Sie am Standort Stuttgart, München oder Berlin angestellt werden. Sie erhalten, falls Sie nicht schon dort wohnen, auch eine hochwertige Firmenwohnung.

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden eine/n:

Nach einer individuell auf Ihre Vorerfahrungen abgestimmten Einarbeitung werden Sie vor allem folgende Aufgaben übernehmen:
Gesamtleitung eines zugewiesenen Bauvorhabens über alle Teilprozesse und Arbeitsschritte im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualität
Direkte Kommunikation mit Bauherren (extern) und dem Baustellenteam
Projektbezogene Personaleinsatzmeldung und -planung
Fachliche / Disziplinarische Führung von Oberbauleitern, Bauleitern und Polieren
Führen der Vertragsakte inkl. der Veränderungen (Nachträge)
Verhandlung und Vergabe von NU-Leistungen und Freigabe von Kostenveränderungen

Gewünscht ist ein Studium bzw. eine Weiterbildung als Bauingenieur / Architekt bzw. Techniker / Meister.
Für einen Einstieg als Jung-Projektleiter bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Bauleiter im SF-Bau mit.
Für einen Einstieg als Projektleiter bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Bauleiter und Projektleiter / Oberbauleiter / Projektmanager / Projektsteuerer im SF-Bau mit
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Managementkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Empathie und Spaß an der Arbeit aus.
Sie bringen gute bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse mit (ein Deutsch-Sprachkurs kann bei Bedarf von der Firma bezahlt werden).
Führerschein Klasse B

What We Offer

~2 min read

✓Top-Gehalt: Je nach Berufserfahrung erhalten Sie eine Vergütung zwischen ca. 80.000 - 120.000 € / Jahr.

✓Großzügige Zusatzleistungen: Ein hochwertiger, privater Firmenwagen (individuell auswähl- und aufstockbar, EU-weite Fahrten erlaubt) sowie nach Bedarf die Möglichkeit auf eine großzügige Firmenwohnung, eine starke betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Corporate Fitness-Room und bundesweitem Gesundheitscoaching, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vieles mehr.

✓Branchenuntypische Work-Life-Balance: Dieses Thema wird ernst genommen. Überstunden sind nicht gewünscht. Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen gibt es Erholungstage als Ausgleich für ggf. anfallende Auswärtstätigkeiten. Um diese, in der Baubranche seltene Ausrichtung in der Praxis umzusetzen, werden vom Unternehmen die notwendigen Strukturen, Möglichkeiten und Trainings angeboten. Sie arbeiten daher z.B. in einem sehr gut organsierten Team, auf das Sie sich verlassen können. Der Oberbauleiter unterstütz Sie bei der Steuerung der Baustellen und Bauleiter.

✓Regionale Projekte, die es in sich haben: Übernehmen Sie namhafte, regionale Projekte aus den Bereichen Gesundheit und Pflege / Bildung und Forschung / Hotel / Büro und Gewerbe / Wohnen, die Sie fordern und Spaß machen.

✓Das TEAM zählt: Es besteht eine ausgewogene Mischung zwischen Kollegialität und Freundschaft. Um das Teamgefühl zu stärken, finden regelmäßig Team- und Firmenevents statt, es gibt auch häufig privat organisierte Treffen und Ausflüge (z.B. Sommer- und Weihnachtsfeste, Grillfeste, 3-tägige Skiausfahrten, Bike-Ausflüge, Laufgruppen, Wiesnbesuche, Minigolf-Turniere etc.).

✓Der MENSCH zählt: Es gibt individuell auf Ihre Persönlichkeit abgestimmte Einarbeitungs- und Personalentwicklungspläne. Genießen Sie hierbei größtmögliche Entfaltungsmöglichkeiten aufgrund flexibler Strukturen und der Offenheit, sich immer an den vorhandenen Stärken der Mitarbeitenden zu orientieren. Starres Festhalten an Stellenbezeichnungen war gestern!

✓Wohlfühlatmosphäre: Moderne und helle Büros sowie beste Arbeitsmittel und -bedingungen, in Verbindung mit dem dauerhaft spürbaren Teamspirit, sorgen für eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre an allen Standorten.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden Ihnen im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einem Unternehmensvideo über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben!

Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Ihren Ansprechpartner Daniel Dercho erreichen Sie telefonisch unter +49 176 5521 6618.

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