【障がい者採用】人事オペレーションスタッフ（ダイバーシティ推進・採用広報サポート）

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

Sony Interactive Entertainment（SIE）の人事部は、「Play Has No Limits」のスピリットのもと、魅力ある人材の採用・組織の成長の加速・たゆまぬ人事オペレーションの改善、等をミッションとして日々進化を続けています。 性別・国籍・障がいの有無等を問わずさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、多様性に富んだカルチャーの中でお互いに刺激を受けながら成長しています。  

SIEの人事は、単なる職場の業務支援にとどまらず、グローバルな視点で人と組織に変革をもたらすことを目指しています。変化に強く、メンバー個人の好奇心や意欲を大切にするカルチャーの中で、自ら手を挙げ、アイデアを形にすることが歓迎される職場です。  本ポジションでは、ダイバーシティ推進チーム、および採用チームの一員として下記の業務内容を行っていただける方を募集します。 

1. 両立支援に関するオペレーション業務

• 各種休業・両立支援制度の運用、及び、問い合わせへの対応 
• 各種申請手続きの実行、関連部署との調整 
• 業務フロー、及び、運用方法の改善 

2. 採用広報サポート業務

• 採用広報コンテンツの制作進行・外部連携 
• 社内レビューの調整、及び、採用情報の管理・更新 
• 採用広報・採用施策に関する企画補助・支援業務 

3. 社員向けイベントのサポート業務

• イベントの事前準備・周知対応業務 
• イベントの当日運営サポート、及び、レポート等の事後対応業務 
• 上記に付随するサポート、及び、業務関連事務業務 

必須（MUST） 

• 基本的なPCスキル（メール、Excel、PowerPoint など） 

• 社内外との円滑なコミュニケーション力 

歓迎（WANT） 

• 人事オペレーション（労務・採用など）の経験 

• 英語の読み書き対応（翻訳ツールを併用しながら業務における英文メールを一次対応できるレベル） 

• 人事制度への理解・興味関心がある方 

• 丁寧かつ誠実に業務し、チームと協力しながら、主体的に行動できる方 

• 守秘義務や情報管理を徹底できる方 

• 契約社員（有期雇用・契約期間は1年を予定） 

• 契約更新：行う場合あり（更新の有無は契約期間中の業務遂行状況・所属組織および会社の状況に基づき判断いたします） 

以下の3つの条件をともに満たす方 

・短期大学・大学・大学院を卒業している方、もしくは同等の資格を取得している方 

・障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方 

・他社においての就業経験がある方 

・履歴書 

・職務経歴書

・ 障がい内容および業務上必要な配慮事項について記載した書類（任意様式） 
　　※障がい者手帳のコピー提出も可 

・書類選考 

・適性検査 

・面接選考（複数回） 

※選考プロセスで配慮が必要な方はその旨と必要な配慮事項を提出書類または 所定の欄に記載ください。 

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.