Skello
Skello7mo ago

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Overview

🌰Skello en bref Chez Skello, on dĂ©veloppe la solution RH de rĂ©fĂ©rence pour planifier et manager les Ă©quipes de terrain. En Europe, les Ă©quipes de terrain reprĂ©sentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont rĂ©ellement adressĂ©es.

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🌰Skello en bref
 
Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.
 
En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.
Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tùches clés.
 
On met les Ă©quipes de terrain au cƓur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on rĂ©pond directement Ă  leurs besoins uniques.
 
Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les Ă©quipes de terrain en Europe. đŸš€
 
🚀Skello en chiffres
 
‱ 7 secteurs clĂ©s  
‱ 25 000 entreprises font confiance Ă  Skello aujourd'hui.
‱ 600 000 employĂ©s utilisent Skello chaque jour.
‱ L'Ă©quipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
‱ 3 hubs europĂ©ens : Paris, Lille et Barcelone
 
💙 Notre culture d'entreprise
 
On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.
💡 Set the bar higher everyday
đŸ€ Have each other’s back
🚀 Imagine tomorrow, start today
👟 Focus on customers first
😄 Take work seriously, not ourselves
 
 
Nous recherchons un(e) Lead FP&A pour structurer et piloter notre performance financiĂšre.
Tu seras un acteur clĂ© de la trajectoire financiĂšre de l'entreprise, dans un contexte de forte croissance et d’évolution rapide de l’activitĂ© Finance (mise en place d’un ERP, amĂ©lioration rapide des process, place toujours plus importante du pilotage de la performance). 
 
Ce que tu ferais chez nous đŸ‘‡đŸŒ
 
 
1. Cloture & Reporting - Garantir la fiabilité de nos données financiÚres
  • En lien avec l’équipe comptabilitĂ© et les diffĂ©rents VPs, piloter les clĂŽtures mensuelles avec rigueur et exigence, dans une logique d’amĂ©lioration continue de notre efficacitĂ© et fiabilitĂ©.
  • Produire et fiabiliser nos reportings consolidĂ©s (P&L, cashflow, bilan) dans le contexte de la mise en place d’un ERP.
  • Analyser les Ă©carts (rĂ©el vs budget/forecast), identifier les leviers de performance et proposer des plans d’action concrets aux Ă©quipes opĂ©rationnelles.
  • Construire et maintenir des dashboards, permettant Ă  nos Ă©quipes et au CODIR de piloter la performance en temps rĂ©el et de prendre les meilleures dĂ©cisions
 
2. Pilotage budgĂ©taire & prĂ©visions — Piloter la trajectoire financiĂšre
  • Leader notre processus budgĂ©taire : construire, challenger et animer le budget annuel ainsi que les reforecasts semestriels.
  • Être le business partner des diffĂ©rentes Ă©quipes pour les aider Ă  piloter leurs ressources et leur performance.
  • Anticiper les besoins financiers Ă  travers des prĂ©visions de trĂ©sorerie fiables et actualisĂ©es
 
3. ModĂ©lisation & analyses stratĂ©giques — Transformer la donnĂ©e en leviers d’action
  • Construire et maintenir des modĂšles financiers et des simulations de scĂ©nari pour orienter les dĂ©cisions stratĂ©giques
  • Mener des analyses ad hoc pour soutenir nos dĂ©cisions business : pricing, rentabilitĂ© clients/projets, structure RH, allocation de ressources.
  • Formuler des recommandations concrĂštes issues de ces diffĂ©rentes analyses
 
4. Management d’équipe et projets
  • Encadrer, coacher et faire grandir une FP&A Analyst et un stagiaire, en favorisant leur autonomie et leur montĂ©e en compĂ©tence
  • Porter une culture d’excellence, de curiositĂ© et de collaboration, et ĂȘtre moteur de la transformation de la fonction finance.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes comptabilitĂ© et FinOps afin d’amĂ©liorer constamment la fiabilitĂ© des process & du reporting financier.
 
Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 😍
  • Tu as 7 ans d'expĂ©rience minimum, idĂ©alement avec un mix TS/conseil et une expĂ©rience en entreprise en tant que FP&A.
  • Tu maĂźtrises Google Sheets et la modĂ©lisation financiĂšre sur le bout des doigts (datasets complexes, scĂ©narios, analyses de sensibilitĂ©)
  • Tu es trĂšs Ă  l’aise en comptabilitĂ©, et peut Ă©changer sans difficultĂ© avec notre lead comptable afin de rĂ©aliser des arbitrages.

Au-delà des compétences techniques, ce qu'on cherche vraiment c'est :

  • une rigueur et une exigence Ă  toute Ă©preuve, doublĂ©es d'un vrai sens des prioritĂ©s
  • la capacitĂ© Ă  transformer la complexitĂ© en messages simples et impactants
  • une excellente communication, capable de s'adapter Ă  tous les interlocuteurs (fondateurs, Comex, Ă©quipes terrain)
  • de la proactivitĂ©, de la curiositĂ© et un vrai sens du business
  • un leadership naturel et l'envie sincĂšre de faire grandir les autres
  • un anglais professionnel solide pour Ă©changer avec nos investisseurs et stakeholders internationaux
 
Ce que tu trouveras chez nous 🙌
 
đŸœïž Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.
đŸ‹ïžâ€â™‚ïž Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.
đŸ–ïž Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congĂ©s payĂ©s pour compenser les heures sup'.
🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dĂšs votre premiĂšre semaine.
🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activitĂ©s sportives et culturelles.
đŸ‘¶ ParentalitĂ© inclusive : 5 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.
🚇 Bureaux centraux : Paris et Lille, au cƓur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports. 

Location & Eligibility

Where is the job
Paris
Hybrid — some on-site time required
Who can apply
Same as job location
Listed under
Worldwide

Listing Details

Posted
October 1, 2025
First seen
March 26, 2026
Last seen
May 12, 2026

Posting Health

Days active
47
Repost count
0
Trust Level
33%
Scored at
May 12, 2026

Signal breakdown

freshnesssource trustcontent trustemployer trust
Skello
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lever
Employees
350
Founded
2016
Domain
skello.io
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