Island Manager - Hotellipäällikkö

AINO Private Island on uusi (vuonna 2025 täysin uudistettu), vain aikuisille suunnattu boutique-hotelli Kemijoen rauhallisessa ympäristössä, aivan Rovaniemen tuntumassa. Se on paikka, jossa pohjoinen luonto, elämyksellisyys, yksityisyys ja viimeistelty vieraanvaraisuus kohtaavat.

AINO on Arctic TreeHouse hotellin sisarkohde ja edustaa samaa palkittua laatua – tarjoten vierailleen hiljaista luksusta, aitoa läsnäoloa ja henkilökohtaista palvelua.

Haemme nyt Island Manageria johtamaan AINOn päivittäistä toimintaa ja kehittämään tämän ainutlaatuisen kohteen palvelukulttuuria entisestään. Tämä on harvinainen mahdollisuus päästä rakentamaan ja johtamaan kokonaisvaltaista elämystä, jossa yhdistyvät pohjoinen luonto, tarinallisuus ja korkeatasoinen palvelu.

Island Managerina toimit AINOn sydämenä – isäntänä tai emäntänä, joka johtaa kohdetta kuin omaansa. Olet läsnä arjessa, tunnet vieraasi ja tiimisi, ja varmistat, että jokainen yksityiskohta tukee korkealaatuista, rauhallista ja merkityksellistä asiakaskokemusta. Johdat esimerkillä, teet päätöksiä rohkeasti ja kehität toimintaa jatkuvasti – aina laadusta, tehokkuudesta ja kannattavuudesta tinkimättä.

Keskeiset vastuualueesi

Päivittäinen operatiivinen johtaminen

Vastaat AINOn päivittäisestä toiminnasta käytännönläheisesti. Työskentelet tiiviisti pienen tiimin kanssa ja osallistut myös operatiiviseen tekemiseen.

Palvelukonseptin kehittäminen ja laadun varmistaminen

Luot, kehität ja jalkautat AINOn palvelukonseptia. Varmistat, että palvelu on henkilökohtaista, aitoa ja viimeisteltyä – ei käsikirjoitettua, vaan luonnollista ja vaikuttavaa.

Taloudellinen ja operatiivinen tehokkuus

Huolehdit resurssien tehokkaasta käytöstä, työvuorosuunnittelusta, hankinnoista ja kustannustietoisuudesta. Kehität toimintamalleja, jotka parantavat laatua ja tehokkuutta samanaikaisesti.

Henkilöstön johtaminen ja kulttuurin rakentaminen

Johdat ja inspiroit tiimiäsi. Rakennat avoimen, luottamukseen perustuvan työilmapiirin, jossa jokainen voi kehittyä ja onnistua.

Yhteistyö ja viestintä

Toimit linkkinä operatiivisen arjen ja johdon välillä.

Mitä odotamme sinulta

• Kokemusta hotellin johtamisesta (esim. hotellipäällikkö / hotellinjohtaja)

• Ymmärrystä myös operatiivisesta työstä – olet valmis osallistumaan käytännön tekemiseen

• Vahvaa osaamista henkilöstöjohtamisessa

• Kykyä kehittää ja toteuttaa korkeatasoinen palvelu- ja laatukonsepti

• Hyvää taloudellista ymmärrystä ja päätöksentekokykyä

• Innovatiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta

• Kokemusta hotellijärjestelmistä (esim. Opera, Micros, MaraPlan tai vastaavat)

• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Tarjoamme sinulle

• Ainutlaatuisen johtotehtävän kansainvälisesti kiinnostavassa kohteessa

• Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaa merkittävästi

• Ammattitaitoisen ja sitoutuneen tiimin tuen

• Modernit työkalut ja kehittymismahdollisuudet

• Henkilöstöetuina mm. laajat liikunta- ja kulttuuriedut

Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen ja palkkatoiveineen viimeistään 15.5.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Kenneth Tuomi, kenneth@santapark.com

AINO Private Island is a newly renewed (fully renovated in 2025), adults-only boutique hotel set in the peaceful surroundings of the Kemijoki River, just outside Rovaniemi. It is a place where northern nature, immersive experiences, privacy, and refined hospitality come together.

AINO is the sister property of Arctic TreeHouse Hotel and represents the same award-winning quality – offering guests quiet luxury, genuine presence, and highly personalized service.

We are now looking for an Island Manager to lead AINO’s daily operations and further develop the service culture of this unique destination. This is a rare opportunity to build and lead a comprehensive guest experience where northern nature, storytelling, and high-end hospitality meet.

As Island Manager, you are the heart of AINO – the host who leads the property as if it were your own. You are present in daily operations, know your guests and your team, and ensure that every detail contributes to a high-quality, calm, and meaningful guest experience. You lead by example, make confident decisions, and continuously develop operations – always balancing quality, efficiency, and profitability.

Your Key Responsibilities

Daily Operations Management

You are responsible for the day-to-day operations of AINO with a hands-on approach. You work closely with a small team and actively participate in daily operational tasks.

Service Concept Development and Quality Assurance

You create, develop, and implement AINO’s service concept. You ensure that service remains personal, authentic, and refined – not scripted, but natural and impactful.

Financial and Operational Efficiency

You ensure efficient use of resources, including staff scheduling, procurement, and cost control. You develop ways of working that enhance both quality and efficiency.

People Leadership and Culture Building

You lead and inspire your team. You foster an open, trust-based work environment where everyone has the opportunity to grow and succeed.

Collaboration and Communication

You act as a key link between daily operations and management.

What We Expect from You

• Proven experience in hotel management (e.g., Hotel Manager / General Manager)

• Strong understanding of operations – willingness to work hands-on

• Solid leadership and people management skills

• Ability to develop and implement a high-quality service concept

• Strong business understanding and decision-making ability

• Innovative and solution-oriented mindset

• Experience with hotel systems (e.g., Opera, Micros, MaraPlan or similar)

• Good Finnish and English language skills

What We Offer

• A unique leadership role in an internationally attractive destination

• The opportunity to make a real impact and shape operations

• Support from a professional and committed team

• Modern tools and opportunities for professional development

• Employee benefits including extensive sports and cultural benefits

Application

Please submit your application with CV and salary request May 15th the latest. Position will be filled as soon as right candidate is found.

For more information about the position, please contact: Kenneth Tuomi kenneth@santapark.com