Spiria1mo ago

Développeur(euse) C++/Python

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Nous sommes à la recherche d'un développeur(euse) logiciel C++ / Python pour rejoindre l'une de nos équipes d'experts chez Spiria, et travailler sur des logiciels fonctionnant sur des machines de pointe. Il s'agit d'un rôle idéal pour une personne qui excelle dans la conception de logiciels embarqués fiables et déterministes opérant dans de véritables environnements, là où la précision et la rigueur font toute la différence.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement de logiciels embarqués Linux sur des grandes machines, notamment pour l’interface utilisateur, l’automatisation des tâches opérationnelles et les systèmes de contrôles et comportement, ainsi que pour l’intégration logicielle.

Ce rôle requiert une présence au bureau.

Concevoir, développer et optimiser des logiciels C++ haute performance pour des opérations automatisées et autonomes.

Implémenter et maintenir des bibliothèques de base, de la logique de contrôle, des planificateurs et des composants réutilisables pour l'automatisation machine.

Contribuer au développement de l'automatisation et de l'autonomie, avec un accent marqué sur la fiabilité, la sécurité et le comportement déterministe.

Intégrer la logique d'automatisation dans des boucles d'exécution déterministes sur des plateformes embarquées.

Assurer la qualité logicielle par des revues de code, des tests unitaires et d'intégration, ainsi que des pratiques Agile/Scrum.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires regroupant plusieurs départements.

5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement C++.
Solide maîtrise de Python pour la création d'outils, les tests ou les flux de travail d'automatisation.
Expérience avancée dans les environnements Unix/Linux.
Expérience dans le développement de logiciels pour machines automatisées ou autonomes.
Bonne compréhension de l'architecture logicielle et des standards de codage en environnement de production.
Maîtrise du français et/ou de l'anglais (parlé et écrit).

Expérience avec des systèmes temps réel ou à haute performance.
Connaissance d'Angular ou d'autres frameworks de développement d'interfaces web.
Expérience avec des architectures d'automatisation, des planificateurs ou des machines à états/comportements.
Expérience en contrôle machine, contrôle de mouvement ou logique d'opération autonome.
Familiarité avec le déploiement et le débogage de logiciels embarqués sur machine.
Expérience avec Angular ou des frameworks web modernes, notamment pour la configuration, la visualisation ou les interfaces opérateur.
Expérience de collaboration avec des ingénieurs séniors et de contribution aux discussions techniques et aux décisions de conception.

3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
Régime d'assurances collectives à large couverture.
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Échelle salariale : 75 000$ - 100 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.