Productie Medewerker Droogijs - Botlek

Je komt te werken bij een internationale organisatie die wereldwijd actief is in industriële gassen en productieoplossingen. Op de locatie in de Botlek wordt gewerkt met duidelijke veiligheidsnormen, vaste processen en moderne productietechniek. De werkomgeving is professioneel en gestructureerd, met veel aandacht voor veiligheid, opleiding en samenwerking. Nieuwe medewerkers worden goed ingewerkt en begeleid om het werk veilig en correct uit te voeren.

Als Productie Medewerker Droogijs werk je in een afgesloten productieomgeving waar veiligheid en nauwkeurigheid essentieel zijn. Je bedient installaties, staat achter de lopende band, bewaakt het proces en zorgt ervoor dat de productieplanning correct wordt uitgevoerd. Het werk is afwisselend en vraagt om technisch inzicht, verantwoordelijkheidsgevoel en het strikt volgen van procedures.

• Het bedienen van de droogijsinstallatie via een besturingssysteem;

• Het omzetten van vloeibare CO₂ naar droogijs;

• Het realiseren van de dagelijkse productieplanning, inclusief personele bezetting;

• Het vullen, sealen, labelen en picken van droogijscontainers voor transport;

• Het controleren of werkzaamheden volgens protocol en procedures worden uitgevoerd;

• Het invoeren en bijhouden van productie- en procesgegevens in het systeem;

• Het naleven en toezien op naleving van veiligheids-, voedselveiligheids- en milieuregels.

Je wordt intern opgeleid om het proces goed en veilig onder de knie te krijgen.

Je krijgt een stabiele functie binnen een professionele productieomgeving met duidelijke structuur, goede begeleiding en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er is veel aandacht voor veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.500;

• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen;

• Winstdeling als variabele compensatie;

• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (maximaal 60 km);

• Pensioenregeling via PGB Pensioen, met 70% werkgeversbijdrage;

• Een zorgverzekeringsbijdrage van €100 per maand bij fulltime dienstverband;

• Bedrijfsfitness;

• De mogelijkheid om vakantiedagen in te ruilen voor extra voordelen;

• Een gedegen inwerktraject en interne opleiding.