[Crédito] Software Engineer II - C#
Quick Summary
Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:
💚 O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
⚡ Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
🎯 Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.
🤝 Excelência é um jogo de equipe
Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
✨ Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.
- Interesse em se desenvolver técnica e comportamentalmente;
- Atuar em problemas e escopos bem definidos, que tenham um esboço da solução já desenhado;
- Auxiliar a equipe a resolver problemas sem escopo bem definido e atuar com times de áreas cross, visando à colaboração entre todos os envolvidos no projeto;
- Fornecer sugestões e levantar críticas construtivas, contribuindo para as decisões técnicas e disseminando conhecimento no time.
- Experiência com desenvolvimento de software em C#;
- Conhecimento sobre padrões de projetos (Design Patterns) e SOLID;
- Conhecimento em testes de unidade e integração;
- Conhecimento em Docker e conteinerização;
- Capacidade de produzir código limpo e de fácil manutenção;
- Familiaridade com metodologias ágeis e suas aplicações práticas, principalmente Kanban e/ou Scrum;
- Utilização de IA no processo de desenvolvimento.
- Experiência com ferramentas de observabilidade, como Elasticsearch e Datadog;
- Conhecimento em nuvens públicas e privadas, como Azure e Google Cloud;
- Conhecimento sobre algum modelo de mensageria (ex.: Service Bus, RabbitMQ ou Kafka);
- Conhecimento em abordagens como: Microsserviços, Event Sourcing, CQRS e Hexagonal Architecture;
- Experiência com modelagem de dados relacionais e não relacionais;
- Conhecimento de ferramentas de CI/CD (ex.: Azure DevOps);
- Conhecimento e interesse no mercado financeiro.
#Li-remote
(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)
💸Salário Fixo
💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
💊Subsídio de medicamentos
🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
💙 Auxílio Filho com Deficiência
🛡️ Seguro de Vida
⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *
🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)
🎁 Kit Acolhimento para novos pais
🏢 Convênio SESC*
📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
💆 Quick Massage e Ambulatório*
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 18, 2026
- First seen
- September 19, 2026
- Last seen
- October 8, 2026
Posting Health
- Days active
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- 43%
- Scored at
- October 8, 2026
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