Software Engineer Project Operations (m/w/d)

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

• Diese Position ist in Vollzeit möglich. 

   Wir bieten aktuell eine Stelle als

in Festanstellung in München an.

„Der/Die ideale Bewerber:in (m/w/d) hat bereits erste Erfahrungen in der Testfall-Entwicklung gesammelt,

fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in objektorientierter Programmierung.“

• Entwicklung in objektorientierten Programmiersprachen, hauptsächlich mit Python, Java, C oder C#

• Entwicklung neuer Schnittstellen für interne Anwendungen von Technica – bei uns inhouse in der Leopoldstraße

• Umsetzung neuer Software-Integrationen, Schnittstellen und Tools für verschiedene interne Anwendungen

• Kommunikation mit internen Kunden, Kolleg:innen und Projektteilnehmer:innen auf unserer Seite

• Dokumentation und Review unter Einsatz von Versionsmanagement-Tools

Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen macht dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.

• Du hast bereits fundierte Kenntnisse moderner Softwaremethoden und -Architekturen unter Anwendung von objektorientierten Prinzipien erworben.

• Deine Erfahrung im Umgang mit C, C#, Python oder Java ist umfassend und lässt eine selbstständige Arbeit im Team zu.

• Kenntnisse von Netzwerkprotokollen wären super: TCP/IP-Stack, HTTP/HTTPS.

• Du bringst Erfahrung mit Tools für Troubleshooting wie Wireshark und/oder BurpSuite mit.

• Du kennst dich bestenfalls schon mit der Tool-Entwicklung aus.

• Deine Sprachkenntnisse auf Englisch sind mindestens kommunikationssicher.
  

• Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance:

  • Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

  • Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

  • Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die PrimeCard IBE sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.     

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.