Responsable de la planification budgétaire pays

• Élaborer les budgets mensuels couvrant les douze (12) mois de chaque année d'exécution des projets.
• Assurer le suivi permanent des budgets et conseiller les Chefs de Projet sur :
• les lignes budgétaires présentant un risque de dépassement ;
• les lignes budgétaires insuffisamment utilisées.
• Fournir aux Chefs de Projet, au plus tard le 15 du mois suivant, les projections mensuelles de consommation par ligne budgétaire ainsi que les analyses comparatives entre les dépenses réelles et les budgets approuvés.
• Soumettre au Responsable Comptable, au plus tard le 15 du mois suivant, les propositions mensuelles de reclassement des lignes budgétaires.
• Finaliser et transmettre les budgets annuels aux Chefs de Projet et au Contrôleur Financier au plus tard le 30 novembre de chaque année, ou selon toute autre échéance fixée par la Direction.

• BAC+3  en comptabilité, finance dans des domaines connexes avec 7 ans d’expérience– ou - Master avec  5 ans d’expérience.
• Expérience éprouvée en planification et suivi avec la capacité de gestion de la budgétisation et de l’analyse financière dans une structure organisationnelle complexe ;
• Bonne maîtrise d' Excel et des outils de modélisation financière
• Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ; connaissance d’un logiciel de gestion financière (Sylogist, Sysbnl ou équivalent appréciée); 
• Expérience dans une organisation à but non lucratif (souhaitée) ; 
• Bonne capacité de reporting et habilité à traduire l’information financière en rapport et présentation digeste pour des audiences non technique
• Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ;
• Expérience dans une organisation à but non lucratif ;
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
• Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse

Français soutenu, Anglais professionnel (écrit et oral requis – niveau B2 minimum)

Des déplacements occasionnels à l’intérieur du pays sont à prévoir.

• Devoir de réserve et discrétion
• Sens de l’accueil physique et dynamisme ; réactivité
• Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références. Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.