Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes-BeniBiz

• Superviser le recrutement des entrepreneurs à accompagner.
• Superviser les conseiller.ère.s d’entreprises du volet 0.
• Assurer la formation initiale des conseiller.ère.s d’entreprise.
• Faire l’assurance qualité mensuelle des données d’accompagnement des entrepreneur.e.s.
• Coordonner l'organisation des compétitions des Pitchs
• Planifier, organiser et suivre les activités des Conseillers·ères afin d’assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Assurer un accompagnement de proximité à travers des visites terrain, du coaching individualisé et des réunions de suivi régulières.
• Évaluer les performances individuelles et collectives des Conseillers·ères et formuler des recommandations d’amélioration.

• Identifier les besoins en renforcement de capacités des Conseillers·ères et proposer des plans de développement ciblés.
• Animer ou co-animer des sessions de formation, de partage d’expériences et de capitalisation des bonnes pratiques.
• Promouvoir une culture de performance, d’apprentissage continu et d’amélioration des pratiques terrain.
• Veiller au respect des politiques, procédures et valeurs de TechnoServe, notamment en matière d’éthique, de redevabilité et d’inclusion.
• Promouvoir l’égalité de genre, l’inclusion des jeunes et des groupes vulnérables dans toutes les interventions du projet.
• Garantir une conduite professionnelle exemplaire des équipes terrain

• Co-concevoir, actualiser et suivre le plan de travail des activités du projet.
• Participer conjointement avec le Chef de Projet au suivi global du projet par rapport aux étapes clés et aux plans de travail et dans la mise en œuvre des réorientations nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les autres composantes du projet (genre, inclusion, accès au financement, marchés, suivi-évaluation).
• Contribuer à l’amélioration continue des stratégies et plans opérationnels du projet.
• Représenter le projet, au besoin, auprès des partenaires locaux et des acteurs de l’écosystème entrepreneurial au niveau communal et départemental.
• Participer conjointement avec le Responsable de l’Appui Direct à l’élaboration et à la finalisation de contenus de marketing et de communication, y compris des articles de blog, des fiches d'information, des études de cas, des brochures, etc.
• Appuyer le Responsable Suivi Évaluation et le Chef de projet dans l’élaboration des rapports aux bailleurs
• Appuyer le Chef de projet dans la gestion et la supervision du personnel de l’équipe.
• Planifier et organiser les activités (réunions, ateliers, séminaires, etc…) des parties prenantes du projet.
• Assurer l’organisation et le suivi des comités de pilotage du projet.

• Suivre la planification, la mise à jour et la consommation budgétaire du projet.
• Faire le suivi et le contrôle des ordres de mission ainsi que de la réconciliation des missions des membres de l'équipe sur le terrain.

• Contribuer à la conception des documents internes et externes du projet, y compris les livrables, les documents de présentation et les rapports techniques.
• En collaboration avec le Chef de projet, le “Legal Advisor for contrats & partnerships”, le “Responsible Budget Planner” et le “Accounting Manager”, superviser le suivi et la conformité avec les termes du contrat et les procédures internes de Technoserve.
• Apporter son assistance au Chef de Projet pour d'autres tâches stratégiques et opérationnelles, au besoin. 

• Niveau licence en Gestion, Comptabilité, entrepreneuriat, Économie, Finance, Commerce, Marketing ou domaines connexes avec 5 années ou BAC+5 avec 3 ans d’expérience minimum. d’expérience professionnelle en gestion opérationnelle et/ou de projet ou en conseil en management, de préférence au Bénin ou en Afrique subsaharienne.
• Expérience de travail ou de collaboration avec des PMEs et Startups au Bénin, de préférence.

• Excellentes compétences en communication écrite, y compris une expérience préalable dans la rédaction et la relecture de documents.
• Solides compétences en gestion budgétaire.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe (coordination, communication, délégation, motivation et cohésion, résolution de conflits, prise de décision et organisation, etc.)
• Excellente maîtrise des pack Google Doc, Sheets, du Zoom, et d’Internet.

• Esprit d’équipe, leadership collaboratif et autonomie dans l’action.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multisectoriel.
• Aisance à interagir avec les acteurs gouvernementaux, les entreprises privées et les organisations professionnelles, les organisations sociales, etc.

Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’une des langues locales du centre et du sud Bénin ainsi que de l’anglais est un atout.

Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet.

Le poste est basé à Cotonou, avec des déplacements fréquents sur le territoire national dans le cadre de la mise en œuvre du projet (jusqu'à 50 % du temps en fonction des périodes d’activités du projet).

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :  

• une lettre de motivation
• un curriculum vitae détaillé.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 janvier 2026 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515