Directeur administratif

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une entreprise bien établie œuvrant dans le secteur de la distribution et des services aux entreprises. Reconnue pour la qualité de ses opérations et son approche axée sur le service à la clientèle, l'organisation connaît une croissance soutenue et poursuit actuellement plusieurs initiatives visant à optimiser ses processus internes. Elle offre un environnement de travail stable, collaboratif et propice à l'amélioration continue. DESCRIPTION DU POSTE : La personne au poste de direction administrative sera responsable de la supervision des activités administratives, comptables et RH de l’entreprise. Appuyée par une équipe de 2 à 3 personnes, elle jouera un rôle clé dans la structuration du département administratif, l’optimisation des processus et l’implantation d’un nouveau système ERP. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Superviser l’ensemble des activités comptables, incluant la tenue de livres, les fins de mois et la collaboration avec les comptables externes Participer à certaines tâches comptables lorsque nécessaire et assurer un contrôle rigoureux des opérations financières Gérer la paie, les assurances collectives et les éléments confidentiels liés aux employés Encadrer les fonctions administratives en ressources humaines, notamment les dossiers employés, les suivis administratifs et la conformité Superviser et coordonner le travail de l’équipe administrative composée de 2 à 3 personnes Assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du département administratif Développer, mettre en place et optimiser les processus internes afin d’améliorer la performance organisationnelle Participer activement à l’implantation et à l’optimisation du nouveau système ERP Assurer la gestion du parc informatique en collaboration avec les ressources internes et externes Effectuer toute autre tâche connexe liée à la gestion administrative et financière Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation en comptabilité, administration ou domaine connexe Minimum de 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire Excellente maîtrise de toutes les sphères de la comptabilité Expérience en gestion et supervision d’une petite équipe Capacité démontrée à structurer, organiser et améliorer les processus administratifs Connaissances en paie, avantages sociaux et administration RH Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement en transformation Approche terrain, proactive et orientée solutions Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques Expérience avec Acomba (Atout) Participation à l’implantation ou à l’optimisation d’un système ERP (Atout) Expérience dans un contexte de PME en croissance (Atout) Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent Horaire flexible de 40 heures par semaine Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience Plan de bonification Assurances collectives 4 semaines de vacances 1 semaine de congé flexible supplémentaire Allocation cellulaire Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.