Directeur.trice de mise en marché

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Organisation d’envergure provinciale œuvrant dans un secteur lié à la production alimentaire. Elle rassemble différents acteurs de l’industrie et joue un rôle clé dans le développement, la coordination et l’optimisation des activités de son écosystème. L’environnement est dynamique, structuré et axé sur la collaboration, avec des enjeux stratégiques à l’échelle du marché. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant de la direction générale et ayant sous sa charge une équipe composée d’une ressource administrative et de trois analystes, le ou la directeur(trice) mise en marché agit comme leader dans la planification, l’organisation et l’optimisation des activités de mise en marché pour un secteur spécifique. Il/elle assure le développement et l’évolution des marchés en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation. La personne joue également un rôle clé de conseil auprès de différentes parties prenantes et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies sectorielles. Elle veille à la performance globale de son secteur, à la qualité des services offerts ainsi qu’à la mobilisation de son équipe. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Planifier, coordonner et analyser les activités de mise en marché du secteur Réaliser des analyses économiques, de marché et de performance pour soutenir la prise de décision Rédiger des recommandations, rapports et documents stratégiques destinés à la direction et aux comités Assurer le suivi de l’offre et de la demande et proposer des ajustements stratégiques Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et stratégies sectorielles Agir à titre de conseiller stratégique auprès des parties prenantes internes et externes Superviser et mobiliser une équipe composée d’une ressource administrative et de trois analystes Assurer la qualité, la rigueur et la cohérence des analyses et livrables produits par l’équipe Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation universitaire (BAC minimum) en administration, économie, agroéconomie ou domaine connexe Expérience significative en mise en marché, analyse économique ou gestion de secteur Excellente compréhension des mécanismes d’offre et de demande Expérience ou fort intérêt pour le leadership et la gestion d’équipe Forte capacité d’analyse et de prise de décision Sens politique développé et capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Bilinguisme avancé (anglais 8-10 requis) Connaissance du secteur alimentaire (atout) Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps plein/ 35 h par semaine 110 000 $ à 120 000 $ selon l’expérience Environnement de travail dynamique et collaboratif Horaire hybride : télétravail le lundi et le vendredi Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médical, dentaire, invalidité) Régime de retraite hybride après 4 mois (cotisation employé 4,5 % + contribution employeur ~7,6 %) Congé des Fêtes payé : fermeture du 24 décembre au 2 janvier inclusivement 12 jours de congés (maladie, personnels et familiaux) Vacances progressives de 3 à 6 semaines selon l’ancienneté Déplacements occasionnels Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.