Directeur.trice de production

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Entreprise manufacturière établie dans la région de Drummondville, reconnue pour la qualité de ses produits mécaniques et son engagement en amélioration continue. L’environnement est dynamique, axé sur la collaboration, l’innovation et l’optimisation des opérations, avec plusieurs projets en cours visant à améliorer la productivité, la qualité et les délais de livraison. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du Directeur d’usine, le Directeur de production est responsable de l’ensemble des activités de production. Il veille à l’atteinte des objectifs opérationnels en matière de productivité, qualité et respect des échéanciers, tout en mobilisant ses équipes. Il supervise directement une équipe composée de 3 superviseurs de production ainsi que 1 superviseur expédition/réception. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue, la gestion des ressources humaines et l’optimisation des processus manufacturiers. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Planification et opérations Planifier, prioriser et coordonner les activités quotidiennes de production avec les superviseurs et la planification Assurer le respect des échéanciers de production et mettre en place des plans d’action au besoin Collaborer avec les départements (planification, achats, qualité) afin de résoudre les enjeux opérationnels Participer à l’élaboration et à l’implantation de politiques et procédures visant l’amélioration de la performance Amélioration continue et optimisation Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (productivité, qualité, réduction des pertes et délais) Optimiser l’aménagement des postes de travail et les processus de production Gérer les impacts des changements d’ingénierie (stocks, méthodes, opérations) Participer à l’introduction de nouveaux produits en collaboration avec la R&D Gestion des équipes Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs de production (coaching, évaluation, formation) Participer au recrutement, à l’intégration et à la gestion de la performance des équipes Maintenir un climat de travail sain et favoriser une communication efficace Santé et sécurité / relations de travail Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) Participer aux enquêtes d’incidents et aux initiatives de prévention Collaborer aux comités SST et relations de travail Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation en génie industriel, mécanique ou domaine connexe (DEC ou BAC) Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de production dans un environnement manufacturier et en en gestion d’équipe Expérience en amélioration continue et connaissance/ERP Connaissance des environnements de transformation métallique (atout) Leadership mobilisateur et fortes habiletés en coaching Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe Bonnes compétences en communication Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent, temps plein. Salaire : 95 000 $ à 115 000 $ selon l’expérience + bonification Assurances collectives REER avec contribution de l’employeur (3 %) Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.