Contrôleur de gestion central junior H/F

En lien avec la Direction financière et les établissements, vous contribuez au suivi, à l’analyse et à la fiabilisation des données de gestion.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• La collecte, le contrôle et la consolidation des données financières, budgétaires et d’activité

• La participation à l’élaboration et au suivi des budgets, tableaux de bord et reportings

• L’analyse des écarts entre prévisionnel, réalisé et objectifs

• La fiabilisation des données et l’harmonisation des pratiques de reporting

• La participation aux travaux de clôture et aux campagnes budgétaires (EPRD et Budget)

• La contribution à l’amélioration des outils de pilotage (Excel avancé)

• L’appui aux établissements dans la compréhension des données et des outils

• Le suivi de projets transverses : performance des achats, digitalisation du reporting, projets d'investissement...

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un master universitaire en gestion, finance, contrôle de gestion, audit ou comptabilité, et vous recherchez une première expérience ou une seconde expérience structurante.

Vous disposez idéalement d’une première approche du contrôle de gestion, de la consolidation de données ou de l’analyse financière, acquise en stage, alternance ou premier poste.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils Excel (niveau avancé) et les bases de données. Vous aimez analyser, comprendre, structurer et fiabiliser l’information.

Votre rigueur est réelle, mais vous savez aussi rester pragmatique : ici, le contrôle de gestion n’est pas un exercice théorique, il sert directement le pilotage des établissements et la qualité de l’accompagnement.

Vous aimez travailler en équipe dans un esprit collaboratif.

Les petits plus qui comptent…
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.

Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.

Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.

Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…