Adjoint.e juridique - Droit du travail et litige commercial - Ville de Québec

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionné.e.s ? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail et vous êtes ouverte à travailler sur du litige également, le tout en cherchant à rejoindre une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec quatre jeunes avocat.e.s. Ce rôle vous offrira l’opportunité de développer vos compétences en droit du travail à 75 % du temps, tout en participant à 25 % de tâches en litige commercial. Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez. Vos futurs avantages : Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante). 3 à 4 semaines de vacances par an ; 2 jours de congés personnels par an ; 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ; Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins) ; Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4% ; Service de télémédecine ; Programme de remboursement de 700$ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives ; Programme d'aide aux employés ; Bureaux ergonomiques et lumineux. Vos futures responsabilités : Travailler sur des dossiers en droit du travail (production, SST…) ; Travailler sur des dossiers en litige commercial ; Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs ; Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats ; Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques ; Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps ; Organiser la logistique des déplacements des avocats. Profil Compétences et qualités recherchées : Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme ; 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail ; 3 ans d’expérience en droit du travail, en cabinet d’avocats est requis ; Expérience en litige commercial est un fort atout ; Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ; Bilinguisme de niveau intermédiaire est requis, à l’oral et à l’écrit, car le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer avec les clients et de révision des documents juridique dans les deux langues ; Aisance avec la suite Microsoft Office ; Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants ; Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative. Informations contractuelles Un peu plus d’informations sur le cabinet : Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion. Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité ! UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer.