Consultor para estrategia de SBC de Primera Infancia, Programme Effectiveness, Quito, Ecuador - Remoto, 7 meses, Nacional

Duración propuesta de la asignación- 7 meses

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Diseñar una metodología de cambio social y de comportamiento, para el desarrollo integral de la primera infancia, con el fin de promover prácticas y entornos favorables para la primera infancia de manera sostenible.

Objetivos específicos

● Identificar los principales determinantes conductuales y barreras sociales en el entorno de la primera infancia para diseñar una metodología de cambio social y de comportamiento adaptada al contexto local.

● Diseñar un plan piloto de aplicación de la metodología en articulación con las entidades competentes, a fin de determinar su operatividad, pertinencia y capacidad de adaptación a distintos contextos.

● Evaluar el proceso con un análisis técnico y participativo, incorporando lecciones aprendidas y recomendaciones para ajustar y optimizar la metodología con miras a su escalamiento en diferentes contextos y temáticas.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0004293 TOR.pdf

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
• Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
• Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
•  “Please include your financial proposal here” –  TMC0004293 Financial proposal.docx

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.

Advertised: 22 Jul 2026 SA Pacific Standard Time
Applications close: 05 Aug 2026 SA Pacific Standard Time

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