Analista de Gestão da Cultura de Segurança Cibernética (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP/UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 - “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:
Quatro eixos transversais de coordenação:
•    Coordenação Geral;
•    Unidade de monitoramento e controle integrado;
•    Unidade de gestão técnica e operacional;
•    Unidade de formação e comunicação;

Quatro frentes de trabalho, focadas em:
•    Compliance normativa;
•    Conformidade operacional;
•    Governança em rede;
•    Fomento à cultura de segurança cibernética;

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

 Escopo do Trabalho

O(a) Analista de Gestão da Cultura de Segurança Cibernética será responsável pelo eixo de trabalho “Fomento à cultura de segurança cibernética”, dedicado a planejar, coordenar e supervisionar as frentes relacionadas à cultura de segurança cibernética, no projeto BRA/25/025.

A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pelo Coordenador Técnico de Projetos.

Alcançar Resultados:

NÍVEL 2: Amplia soluções e simplifica processos, equilibrando rapidez e precisão na execução do trabalho.

Pensar de forma Inovadora:

NÍVEL 2: Propõe novas ideias e está aberto a abordagens inovadoras, demonstrando pensamento sistêmico e integrado.

Aprender Continuamente:

NÍVEL 2: Sai da zona de conforto, aprende com os outros e apoia o aprendizado deles.

Adaptar com Agilidade:

NÍVEL 2: Adapta processos e abordagens para novas situações, envolvendo outros no processo de mudança.

Agir com Determinação:

NÍVEL 2: Persevera e lida com múltiplas fontes de pressão simultaneamente.

Engajar e fazer Parcerias:

NÍVEL 2: Atua como facilitador e integrador, reunindo pessoas e construindo ou mantendo coalizões e parcerias.

Promover a Diversidade e Inclusão:

NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e leva isso em consideração na tomada de decisões
 

Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Educação Corporativa, Ciências Sociais (Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração, direito e áreas correlatas), Tecnologia da Informação ou áreas afins é requerido, ou 
Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.


 Anos mínimos de experiência profissional relevante:

Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo,  2 (dois) anos de experiência em programas de capacitação e/ou, desenvolvimento de capacidades institucionais e/ou fomento à cultura digital.

 Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

•    Experiência em análise de dados, pesquisa aplicada, planejamento estratégico ou políticas públicas, preferencialmente no setor público, organismos internacionais ou projetos de cooperação técnica.
•    Experiência na concepção, coordenação e implementação de estratégias de capacitação institucional, formação continuada e promoção de cultura organizacional, com foco em mudança comportamental, boas práticas e uso de evidências.
•    Experiência em gestão de projetos e articulação institucional, incluindo atuação com múltiplos stakeholders (governos, Judiciário, organismos internacionais, academia e setor privado), em ambientes matriciais e de coordenação técnica transversal.
•    Experiência no uso estratégico de dados, indicadores e sistemas de informação para subsidiar tomada de decisão, planejamento, monitoramento e avaliação de resultados, incluindo a produção de relatórios, notas técnicas ou produtos analíticos.

Idiomas exigidos:

Fluência em português é requerida. 
Nível básico de inglês é desejável.

Certificados Profissionais:

N/A

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.