Analista de Gobernabilidad

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) tiene como función principal conectar al país con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para promover la construcción de soluciones a los retos de desarrollo. Desde el área de Gobernabilidad Democrática, se busca contribuir con una visión innovadora frente a los desafíos del desarrollo, haciendo énfasis en el fortalecimiento de la gestión pública, la transparencia y rendición de cuentas, la promoción de la igualdad de género, la prevención de conflictos, y el impulso de la gestión territorial y la participación ciudadana, entre otros.

En línea con las prioridades del Programa País (CPD) 2022–2026, el área se enfoca en fortalecer instituciones y promover la transparencia y la ciudadanía activa para un desarrollo inclusivo y sostenible. El/la Analista de Gobernabilidad prestará soporte transversal a la implementación del portafolio, contribuyendo al logro de los resultados establecidos, brindando asistencia técnica, analítica y operativa a las diferentes iniciativas.

Bajo la supervisión del/la Oficial de Programa de Gobernabilidad Democrática, el/la Analista de Gobernabilidad realizará las siguientes funciones:

• Identificar oportunidades estratégicas para el desarrollo de nuevas intervenciones, alineadas con el marco del CPD, los ODS, las prioridades nacionales y las áreas focales del Programa.
• Apoyar en la elaboración de notas conceptuales, perfiles de proyecto y propuestas completas para cooperación nacional e internacional, incluyendo teorías de cambio, marcos de resultados, presupuestos, evaluaciones y análisis de riesgos.
• Brindar soporte técnico en procesos de co-diseño con contrapartes gubernamentales, sociedad civil, sector privado y otros actores relevantes.
• Incorporar enfoques transversales (género, interculturalidad, derechos humanos, sostenibilidad, innovación) desde la fase de diseño.
• Sistematizar evidencia técnica y buenas prácticas que respalden el diseño y formulación de nuevas iniciativas.

• Dar seguimiento técnico y programático al cumplimiento de los objetivos, resultados, productos e indicadores de las iniciativas del portafolio.
• Apoyar en la revisión y consolidación de planes de trabajo, cronogramas, informes de avance y entregables de los equipos de proyecto.
• Establecer mecanismos para la identificación temprana de alertas y proponer medidas correctivas para asegurar la calidad, pertinencia y eficiencia de las acciones en curso.
• Facilitar procesos de retroalimentación entre actores involucrados y apoyar la preparación de informes para donantes, aliados o instancias de rendición de cuentas.
• Asegurar que los mecanismos de monitoreo integren una perspectiva territorial, inclusiva y basada en datos.

• Coordinar y monitorear la implementación de acciones y actividades de los proyectos, conforme a los Planes Anuales de Trabajo y Presupuesto, asegurando alineamiento con los estándares del PNUD y con las prioridades nacionales.
• Guiar la ejecución de actividades para garantizar su pertinencia, efectividad y eficiencia, alertando sobre cualquier dificultad en el avance de los planes.
• Proveer insumos técnicos para los diferentes componentes de los proyectos, incluyendo la elaboración de términos de referencia, supervisión de consultorías y revisión de productos.
• Promover sinergias con otras intervenciones del Programa y facilitar el acceso a recursos técnicos, logísticos o de gestión necesarios para el avance de las acciones.

• Promover la participación coordinada de instituciones gubernamentales, sociedad civil y sector privado a nivel central, regional y local.
• Identificar y gestionar alianzas con socios relevantes para la gestión de proyectos que contribuyan a la lucha anticorrupción, seguridad, la modernización del estado y la mejora de la gestión pública.
• Identificar y proponer puntos de convergencia entre iniciativas para maximizar impactos, evitar duplicidades y promover sinergias territoriales o temáticas.
• Participar en espacios de planificación estratégica, revisión intermedia y coordinación con socios del Programa (agencias del SNU, sectores públicos, cooperación, entre otros).

• Brindar asistencia en el mapeo y análisis de viabilidad para la participación en espacios de promoción de la integridad y lucha contra la corrupción.
• Asegurar una adecuada documentación de los procesos institucionales con miras a generar un inventario sistematizado de lecciones aprendidas.
• Elaborar informes, briefs y reportes de acuerdo con el Plan de Monitoreo y Evaluación de los proyectos y según sea solicitado.
• Contribuir al diseño y desarrollo de espacios de aprendizaje (talleres, intercambios, plataformas virtuales) con los actores del Programa.
• Asegurar la integración de herramientas de seguimiento y evaluación orientadas al aprendizaje adaptativo y la mejora continua.
• Promover la visibilidad y posicionamiento del Programa mediante la documentación técnica y la difusión estratégica de sus resultados.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo.
Pensamiento Innovador:	NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo
Aprende Continuamente:	NIVEL 2: : Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje.
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL 2: Adapta procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio
Actuar con Determinación:	NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultaneamente.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL 2: Facilita conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones.
Participar y Asociarse:	NIVEL 2: Es facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene  coaliciones/asociaciones.

 

Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática	Nombre	Definición

Gobernanza Gobernanza y desarrollo territorial Dirección y Estrategia Organizacional Pensamiento Sistémico Capacidad de utilizar el análisis de problemas objetivos y el juicio para comprender cómo coexisten elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y considerar cómo la alteración de un elemento puede afectar a otras partes del sistema. Gestión Empresarial Gestión de proyectos  Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos concretos. Relaciones exteriores y promoción Planificación y ejecución de eventos

Capacidad de planificar, gestionar y ejecutar eventos 

públicos y privados para garantizar que apoyan y   amplifican las iniciativas individuales de comunicación y promoción, así como la marca y el mandato generales del PNUD.

Comunicaciones Gestión de activos digitales Capacidad para utilizar sistemas de gestión de activos digitales (DAM) para almacenar, compartir y organizar eficazmente activos como imágenes, vídeos y otros medios. Digital & Innovación Sensibilización

Sentir curiosidad por lo que ocurre en el mundo o en el entorno empresarial directo, comprender datos densos, distinguir las señales del ruido y adoptar nuevos marcos para identificar patrones (no obvios).

Capacidad para facilitar la reflexión grupal e inducir el aprendizaje colectivo para extraer significado de las experiencias; socializar estas perspectivas para fundamentar la resolución de problemas, la toma de decisiones, la planificación estratégica o el trabajo futuro.

Capacidad para compartir y difundir nuevas perspectivas o entendimientos que influyan en la construcción social del significado por parte de los actores clave.

Education:

• Grado de maestría o equivalente en Ciencias Políticas, Sociales, Derecho, Gestión Pública, Economía o afines.
• Estudios universitarios (Bachiller/Licenciatura) en las áreas mencionadas en combinación con 4 años adicionales de experiencia a fin.
• Conocimiento demostrado de la institucionalidad pública del Perú y políticas de modernización del Estado

Experience:

• Mínimo 2 años (con Magister/Máster) o 4 años (con Bachiller/Licenciatura) de experiencia relevante en diseño, implementación o gestión de proyectos en fortalecimiento institucional, gobernabilidad, políticas públicas o gestión pública.
• Mínimo 3 experiencias en gestión de proyectos o asistencia técnica en el sistema de Naciones Unidas, sector público o cooperación internacional (deseable).
• Experiencia en articulación con entidades públicas, sector privado y sociedad civil (deseable).
• Tendrán una mejor evaluación y por ende será considerado una ventaja, contar con 15 años de experiencia relevante afin.
• Experiencia de al menos 3 años en planificación técnica y financiera y elaboración de reportes, será considerada una ventaja.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerados en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciben ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultural, antecedentes religiosos, y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.