Asociado(a) de Programas SSR Zulia

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS. 

El/La Asociado/a de Programas de SSR Zulia es la figura clave en el terreno para impulsar el liderazgo del UNFPA en la respuesta humanitaria y de desarrollo en el estado, con la misión crítica de contribuir con el acceso a servicios integrales de salud sexual y reproductiva (SSR) que salvan vidas. Su rol demanda una coordinación rigurosa con autoridades, socios implementadores y actores humanitarios para la planificación, ejecución y monitoreo constante de las actividades.

El UNFPA es el organismo principal de las Naciones Unidas encargado de lograr un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes alcancen su pleno potencial.  El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la orientación estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a las necesidades insatisfechas en materia de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en la Década de Acción que nos lleva hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, a las organizaciones y a las personas a «reconstruir mejor», al tiempo que se abordan los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, se recuperan los avances perdidos y se alcanzan nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatas y candidatos que transformen, inspiren y logren resultados de gran impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se le confían y que se comprometa a alcanzar la excelencia en los resultados de los programas.

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área de salud sexual y reproductiva (SSR) contribuyendo directamente a asegurar la calidad de atención en Planificación Familiar, Atención Materna, Manejo Clínico de la Violencia Sexual, entre otras, con especial atención a las mujeres adolescentes y poblaciones vulnerables, incluyendo población indígena. 

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área de salud sexual y reproductiva con las siguientes tareas: 

• Diagnóstico y Planificación: Realizar la construcción de la línea base y la actualización diagnóstica de la situación de insumos, personal, infraestructura, dotación, necesidades y prioridades de la población beneficiaria en áreas de atención materna, anticoncepción, manejo de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y Manejo Clínico de la Violencia Sexual (MCVS) en centros seleccionados del estado Zulia.
• Coordinación de Proyecto: Diseñar y planificar la implementación de acciones en coordinación con el socio implementador, actores humanitarios, autoridades de salud locales y nacionales, la coordinadora nacional de SSR y la Oficial de Programa de UNFPA.
• Gestión Logística y de Suministros: Coordinar la adecuación de espacios de almacenamiento de insumos en centros de salud, así como el diseño e implementación de mecanismos de control de distribución, almacenamiento y manejo de inventario de insumos médicos y anticonceptivos hasta la última milla.
• Capacitación e Infraestructura: Implementar el plan de capacitación para el personal de salud, incluyendo el uso de insumos, y apoyar el acondicionamiento y equipamiento de áreas seleccionadas en centros de salud priorizados.
• Servicios y Sensibilización Comunitaria: Apoyar la distribución, dispensación y monitoreo de anticonceptivos, incluyendo la organización de jornadas. Esto incluye establecer vínculos con organizaciones comunales y líderes comunitarios para reforzar su participación en la planificación, monitoreo y evaluación de actividades, e implementar actividades de sensibilización e información con mensajes claves de SSR para la prevención de embarazo no deseado, ITS/VIH, y violencia de género, a través de la formación de promotores.
• Monitoreo y Evaluación: Realizar el seguimiento y monitoreo continuo (uso de insumos, población beneficiada, inventario y acciones realizadas), en conjunto con el socio implementador, la comunidad organizada y autoridades de salud, incluyendo visitas periódicas a centros y entrevistas a beneficiarios al azar.
• Comunicación e Información: Apoyar el componente de comunicaciones del proyecto generando cápsulas informativas y otros productos comunicacionales, así como apoyar con insumos la sistematización de la experiencia.
• General: Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones que sean requeridas por el UNFPA. 
• Confidencialidad: Mantener estrictamente confidencial toda la información del proyecto, incluyendo las condiciones y monto del pago de los productos.

• Educación académica mínima requerida    Título superior universitario en el área de Salud. 

• Al menos Tres años (4) de experiencia en trabajo o en la implementación de programas/ proyectos en centros de salud pública.
• Deseable experiencia en la implementación humanitaria; 
• Debe tener su residencia en el estado Zulia.
• Excelente habilidad de organización y planificación.
• Excelente habilidad de comunicación. 
• Posesión de tacto y discreción. 
• Capacidad de trabajar de forma independiente y en la toma de decisiones y manejo de prioridades con un mínimo de supervisión; 
• Capacidad para trabajar en armonía en un ambientes multicultural y multiétnico, poblaciones indígenas, respetando la diversidad cultural y religiosa; 
• Experiencia manejando los temas de población y desarrollo, género y/o salud sexual y reproductiva constituye una ventaja;  
• Conocimientos sobre la estructura humanitaria y experiencia en el trabajo de la respuesta humanitaria constituye una ventaja;  
• Conocimiento del funcionamiento de la cooperación internacional y, en especial, de las Naciones Unidas constituye una ventaja;  
• Capacidad de interlocución con autoridades y funcionarios del Estado y organizaciones de la sociedad civil. 
• Competencias informáticas: manejo avanzado del paquete Microsoft Office: Word, Power Point, Excel. 
• Conocimientos de la Suite de Google: Drive, Gmail, Google docs, Google Sheets, Google slides, Google Meet, etc.  
• Conocimiento y experiencia con plataformas de gestión ERPs.  
• Conocimiento del sistema QUANTUM será valorado. 

• Fluidez en el idioma español es un requerimiento. 
• Conocimiento básico del idioma inglés (deseable).

• Ser un ejemplo de integridad,
• Demostrar compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas,
• Valorar la diversidad cultural,
• Aceptar el cambio

• Obtener resultados, 
• Asumir responsabilidades,
• Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y visión empresarial,
• Pensar de forma analítica y estratégica,
• Trabajar en equipo y gestionar nuestro propio rendimiento y nuestras relaciones,

• Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad. 
• Asumir la responsabilidad de obtener los resultados esperados.
• Reconocer sus defectos y los del equipo, y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar.
• Analizar las necesidades de la situación, pensar en las consecuencias de las distintas acciones y extraer conclusiones lógicas. 
• Ser conscientes de su papel y aceptarlo, y contribuir constructivamente al trabajo del equipo.
• Tolerar condiciones de estrés, incertidumbre o ambigüedad, y mantener una actitud positiva y trabajo de forma productiva.
• Fomentar una cultura de comunicación regular y predicar con el ejemplo, comunicándose externamente siendo proactivos y utilizando «una sola voz», e internamente compartiendo las mejores prácticas y conocimientos entre oficinas y equipos.

• Aportar visión y enfoque estratégicos; 
• Liderazgo; 
• Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas); 
• Toma de decisiones

Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y pagos adicionales para pensiones y cotizaciones a la seguridad social.

El UNFPA ofrece un entorno laboral que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Estamos comprometidos con garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a presentar su candidatura a personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad que lo soliciten, para facilitar su participación en el proceso de selección. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en materia de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para la plantilla del UNFPA: haga clic aquí para obtener más información.

La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a comprobaciones de antecedentes y referencias, autorización médica y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, prueba u otra tasa relacionada con el proceso de solicitud o selección, y no recaba información sobre las cuentas bancarias de los candidatos.