Consultants Nationaux pour l’évaluation du 8ème Programme Pays

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) est l’agence des Nations Unies ayant pour vision, “un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et chaque jeune peut pleinement réaliser son potentiel”. L'UNFPA travaille à accroître, pour les femmes et les jeunes, les opportunités de mener une vie sexuelle et productive saine. L’objectif stratégique de l’UNFPA est de permettre un accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de garantir les droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle et ainsi, mettre en œuvre le Programme d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD). Il s’agit d’améliorer la vie des femmes, des adolescents et des jeunes dans le respect des droits humains, la promotion de l'égalité des sexes et la prise en compte de la dynamique des populations. Pour atteindre cet objectif, UNFPA s’est donné trois résultats transformateurs à atteindre d’ici à 2030 : i) élimination des décès maternels évitables ; ii) élimination des besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et iii) élimination de la violence basée sur le genre et pratiques néfastes, dont les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants, précoces ou forcés.

Le bureau de pays du Togo exécute actuellement en partenariat avec la partie nationale, le 8ème programme de coopération avec le gouvernement togolais sur la période 2024-2027. Les objectifs du programme de pays sont de parvenir à un accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de permettre à la population de concrétiser ses droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle, aux fins d'améliorer la vie des femmes, des adolescents et des jeunes. Le programme vise, en particulier, à atteindre ces objectifs dans les domaines programmatiques suivants : santé et droits sexuels et reproductifs ; adolescents et jeunes ; égalité des sexes et autonomisation des femmes et dynamique de la population.

La politique d'évaluation de l'UNFPA pour 2024 encourage les bureaux pays à réaliser des évaluations de leur programme pays (CPE) à chaque cycle de programme et au minimum une évaluation tous les deux cycles. L'UNFPA TOGO a opté pour la réalisation de l’évaluation de son 8ème programme pays afin de fournir une appréciation indépendante de sa performance, d’analyser les différents facteurs facilitant ou entravant la mise en œuvre du programme et l'atteinte des résultats escomptés. L’évaluation fournira également des conclusions et formulera des recommandations concrètes pour le prochain cycle de programme.

Pour cette évaluation, il est prévu le recrutement de 3 consultants dont deux nationaux. Les postes prévus sont : un expert en SDSR et en adolescents et jeunes, un expert en égalité des sexes et en autonomisation des femmes et un expert en dynamique des populations.

Afin d’appuyer le processus d’évaluation, l’UNFPA TOGO recherche deux consultants nationaux qui seront coordonnés par un consultant international.

• Fournir une appréciation indépendante du 8ème Programme pays de l’UNFPA Togo 2024-2027 au bureau de pays de l’UNFPA Togo, aux parties prenantes nationales et aux détenteurs de droits, au UNFPA WCARO, au siège de l’UNFPA ainsi qu'au public en général.
• Élargir la base de données factuelles pour la conception du prochain cycle de programme.
• Les objectifs spécifiques de cette évaluation de programme de pays sont de :
• Fournir une appréciation indépendante concernant la pertinence, l’efficacité, l’efficience et la durabilité du soutien de l’UNFPA.
• Fournir une appréciation sur le rôle joué par le bureau de pays de l’UNFPA Togo concernant les mécanismes de coordination de l'UNCT en vue d'améliorer la contribution collective des Nations Unies aux résultats du développement. En outre, l’évaluation fournira une appréciation sur le rôle joué par le bureau de pays de l’UNFPA Togo concernant les mécanismes de coordination de l’équipe humanitaire de pays en vue d'améliorer la réponse humanitaire et de garantir la contribution au relèvement à plus long par rapport aux crises sécuritaires ou humanitaires.
• Tirer des conclusions de la coopération passée et actuelle, et fournir unensemble de recommandations claires, stratégiques et concrètes pour le prochain cycle de programme.

Les compétences, aptitudes et expérience exigées sont :

• Un diplôme universitaire de troisième cycle en santé publique, médecine, financement et économie de la santé, épidémiologie, démographie, statistique, biostatistiques, sciences sociales, genre, droits de l’homme, études du développement ou tout autre domaine connexe.
• 8 à 10 ans d'expérience dans la conduite d’évaluations, de revues, d'analyses, d'études de recherche ou dans le travail de S&E dans le domaine du développement international et/ou d’aide humanitaire.
• Connaissance approfondie d’au moins un des domaines du programme de UNFPA (Santé de la reproduction, VBG, Dynamique de population)
• Connaissance approfondie des questions concernant les adolescents et les jeunes, en particulier la santé et les droits sexuels et reproductifs des adolescents et des jeunes.
• Bonne connaissance des stratégies, politiques et cadres humanitaires, du droit international humanitaire et des principes, ainsi que de l’architecture humanitaire internationale et des mécanismes de coordination.
• Aptitude à garantir l'éthique et l'intégrité du processus d'évaluation, y compris la confidentialité, et à veiller à ce qu'il n'y ait aucun effet préjudiciable (principe de l'innocuité).
• Capacité à intégrer les problématiques relatives aux droits de l'homme et au genre dans toutes les phases du processus d'évaluation.
• Bonne connaissance des approches et méthodologie d'évaluation et capacité démontrée à appliquer les méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives.
• Excellentes capacités d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
• Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire d'experts.
• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication (écrite et orale).
• Expérience de travail dans, ou bonne connaissance de la région et du contexte de développement national du Togo.
• Familiarité avec les mandats et les activités de l’UNFPA ou d'autres organisations des Nations Unies serait un avantage.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral et de l'une autre langue nationale.
   

• La maîtrise du français est requise ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est souhaitable.

  Duration and working schedule: 

  La durée de travail est de 40 jours ouvrable

  Delivery dates and how work will be delivered (e.g. electronic, hard copy etc.):

• Les Consultants fournira un rapport suivant les échéances suivantes :

• N°	Livrable	# jrs de travail
  1	Rapport de démarrage de l’évaluation du programme	10
  2	Rapport Provisoire de l’évaluation	25
  3	Rapport final de l’évaluation ainsi que les annexes	5

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  UNFPA Work Environment:

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. 

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.