Programme Specialist - Inclusive Socio-Economic Development [Open to Internal and External applicants]

O PNUD é a rede de desenvolvimento global da ONU e serve como integrador para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O Escritório do PNUD no Brasil apoia instituições públicas e privadas para alcançar uma sociedade mais sustentável e inclusiva. A Unidade de Desenvolvimento Socioeconômico Inclusivo foca na redução da pobreza, políticas sociais, infraestrutura, saúde, inovação e crescimento inclusivo. Esta posição atua sob a supervisão direta do ARR(P) e coordenação do DRR, sendo responsável pela gestão do portfólio temático e fornecimento de aconselhamento político de alto nível.

Sob a orientação do Representante Residente Adjunto (DRR) e supervisão direta do ARRP, o Especialista de Programa é responsável pela gestão do programa do PNUD dentro das áreas temáticas/setoriais atribuídas. O Especialista de Programa analisa tendências políticas, sociais e econômicas; lidera a formulação, gestão e avaliação das atividades do programa dentro de seu portfólio; e fornece serviços de assessoria de políticas.

Em estreita colaboração com outras Unidades de Programa, o titular também promoverá a inclusão de considerações transversais de programa no programa do país, com foco especial nos direitos de grupos vulneráveis e representações (mulheres, jovens, pessoas com deficiência, idosos, grupos indígenas, pessoas vivendo com HIV, etc.). Portanto, ele/ela deve ter uma excelente capacidade de envolver uma base diversificada de partes interessadas e de realizar networking de forma eficaz para a construção de parcerias sólidas (público-privada, sociedade civil, Sul-Sul, etc.).

Sob estreita orientação e supervisão do ARRP, e em colaboração com a Unidade Estratégica, ele/ela supervisiona o desempenho de sua equipe no planejamento estratégico e implementação, identifica áreas para intervenções de programa apropriadas com base em uma análise sólida de tendências políticas, sociais e econômicas de relevância, garantindo a consistência com as prioridades do UNDAF/CPD. O titular também lidera os esforços da unidade de programa na identificação de respostas criativas e inovadoras aos desafios e oportunidades emergentes, na formulação e gestão dos programas e projetos do cluster, e no monitoramento e avaliação das atividades do programa nas áreas/setores atribuídos.

O Especialista de Programa supervisiona e lidera a equipe do programa e coordena as atividades das equipes dos projetos. O Especialista de Programa trabalha em estreita colaboração com as equipes de Programa e Operações no Escritório de País, equipes de programa em outras agências da ONU, equipes do PNUD na Sede (HQ) e Centros Regionais, assessores técnicos/especialistas, consultores externos, funcionários do governo e parceiros, doadores e sociedade civil para garantir a implementação bem-sucedida do programa do PNUD.

O PNUD adota uma abordagem de portfólio para acomodar as mudanças nas necessidades de negócios e alavancar as ligações entre as intervenções para alcançar seus objetivos estratégicos. Portanto, espera-se que o pessoal do PNUD trabalhe entre unidades, funções, equipes e projetos em equipes multidisciplinares, a fim de aprimorar e permitir a colaboração horizontal.

Contribuir substantivamente para a formulação e implementação de estratégias e políticas do programa do PNUD:

• Contribuir para a análise da situação política, social e econômica do país; e contribuir com insumos colaborativos para a Avaliação Comum de País da ONU e para o Quadro de Cooperação das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável (UNCCA e UNSDCF), bem como para a preparação/revisão do Documento de Programa do País (CPD), Plano de Trabalho Integrado (IWP) e outros documentos estratégicos.
• Prestação de assessoria política para o desenho e implementação de planos estratégicos e programas em redução da pobreza, alcance dos ODS, parcerias público-privadas e outros temas sob as áreas/setores atribuídos.
• Contribuir para a operacionalização do UNSDCF/CPD em colaboração com os principais parceiros e outras agências da ONU.
• Analisar e sintetizar propostas nas áreas de programa atribuídas.

Garantir a gestão eficaz do programa da Unidade, com foco em garantia de qualidade e gestão de riscos desde a formulação até a implementação do Programa de País:

• Contribuir para o desenho e formulação do programa do Escritório de País (CO), traduzir as prioridades do PNUD em intervenções locais e supervisionar a implementação do programa com os parceiros executores dentro das áreas de programa atribuídas.
• Garantir que o desenho e a formulação do programa considerem os riscos e oportunidades das tecnologias digitais na sociedade e outros sinais de futuro.
• Supervisionar o planejamento, orçamento, implementação e monitoramento das áreas de programa atribuídas; e acompanhar o uso dos recursos financeiros de acordo com as regras e regulamentos do PNUD.
• Garantir que as soluções de tecnologia digital na implementação do programa sejam gerenciadas visando a escalabilidade e sustentabilidade, em conformidade com os padrões digitais do PNUD.
• Assegurar a aplicação eficaz de ferramentas de gestão baseada em resultados (RBM) e acompanhar o alcance dos resultados estratégicos.
• Garantir o uso eficaz de dados na implementação do programa, ao longo de todo o ciclo de vida dos dados; e assegurar monitoramento, avaliação e aprendizado eficazes sobre o impacto do programa.
• Prestação de assessoria política para o desenho e implementação de planos estratégicos e programas em redução da pobreza, alcance dos ODS, parcerias público-privadas e outros temas sob as áreas/setores atribuídos.
• Acompanhar as recomendações de auditoria e garantir a implementação das respostas da gerência.
• Preparar e consolidar relatórios sobre atividades, produtos (outputs) e resultados (outcomes), incluindo relatórios corporativos e para doadores.
• Apoiar o lançamento de novas iniciativas e programas, inclusive por meio da apresentação do projeto ao Comitê de Avaliação de Projetos (PAC); finalizar acordos de contribuição; e determinar as revisões necessárias.

Assegurar o desenvolvimento de políticas e fomentar a inovação em temas transversais para o portfolio de Desenvolvimento Socio-economico Inclusivo:

• Gerenciar e conduzir pesquisas e o desenvolvimento de produtos de conhecimento sobre crescimento inclusivo e políticas sociais para apoiar as necessidades de desenvolvimento de políticas do Escritório de País e fomentar a inovação em áreas como:
  • Política econômica, estruturas institucionais e ferramentas de financiamento nos níveis nacional e subnacional necessárias para promover o crescimento inclusivo e o desenvolvimento sustentável;
  • Políticas sociais e reforma do setor social com foco no alívio da pobreza e redução da desigualdade;
  • Reformas macroeconômicas e estruturais;
  • Inovação social e novas tecnologias (ex: inteligência artificial) para melhores serviços;
  • Economias de base comunitária;
  • Engajamento do setor privado e empresas sociais, parcerias público-privadas;
  • Economia verde local e do desenvolvimento urbano.
• Revisar e avaliar as políticas nacionais e locais existentes relevantes para o crescimento inclusivo e a prosperidade, para identificar lacunas e oportunidades para o desenvolvimento de novas políticas e para orientar as prioridades gerais, planos de trabalho e orçamentos;
• Iniciar e participar do processo de análise, melhoria e adaptação de políticas nacionais e locais para diferentes contextos em agendas emergentes prioritárias, visando promover abordagens socioeconômicas inclusivas para o desenvolvimento.
• Contribuir para o desenvolvimento de orientações sobre crescimento inclusivo sustentável e ferramentas relacionadas para a implementação de padrões globais de políticas, incluindo a coordenação de testes e o lançamento de ferramentas e metodologias; e
• Apoiar a garantia da qualidade dos serviços de políticas e fomentar a inovação política em crescimento inclusivo para fortalecer a entrega do programa.

Garantir a criação de parcerias estratégicas e a implementação da estratégia de mobilização de recursos:

• Desenvolver parcerias com as agências da ONU, instituições financeiras internacionais (IFIs), instituições governamentais, doadores, setor privado (se aplicável ao Escritório) e sociedade civil nas áreas de programa/temáticas atribuídas.
• Implementar as estratégias de parcerias e mobilização de recursos do Escritório para alcançar os resultados do programa dentro das áreas atribuídas.
• Desenvolver relacionamentos de trabalho sólidos com os Parceiros Executores e fornecer supervisão direta e gestão de projetos nacionais e regionais.
• Determinar o conteúdo programático e os objetivos da cooperação, com base nas metas estratégicas do PNUD na área temática atribuída, na capacidade de engajar parceiros de desenvolvimento, nas necessidades do país e nas prioridades dos doadores, garantindo a participação e inclusão da população mais vulnerável.
• Analisar e pesquisar informações sobre doadores, preparar notas informativas (briefs) substantivas sobre possíveis áreas de cooperação e identificar oportunidades de partilha de custos (cost-sharing).
• Acompanhar as atividades de mobilização de recursos para captação de fundos para novos projetos em coordenação com o Representante Residente Adjunto (DRR) e o ARR(P).
• Participar de atividades iniciadas pela ONU e de Grupos de Trabalho Técnicos associados que sejam relevantes para a área de trabalho atribuída.

Prover serviços de assessoria de alta qualidade e facilitar a gestão do conhecimento:

• Preparar perfis de país, notas informativas (briefs) e estratégias de programa, além de manter registros atualizados sobre dados socioeconômicos, particularmente aqueles relacionados à erradicação da pobreza e políticas socioeconômicas para o crescimento inclusivo.
• Preparar documentos de base e análises de situação sobre a realidade econômica, social e de pobreza dos territórios envolvidos e seus respectivos planos de desenvolvimento.
• Identificar questões orientadas por políticas; e identificar e sintetizar as melhores práticas e lições aprendidas diretamente vinculadas às metas de políticas de programa do país.
• Apoiar o desenvolvimento de políticas e instituições que abordem os problemas e necessidades do país, em colaboração com o Governo e outros parceiros estratégicos, incluindo outros Escritórios do PNUD que possam trocar conhecimentos e melhores práticas.
• A pedido do ARR(P), fornecer apoio às necessidades de outros escritórios de país.
• Atuar na articulação com os principais parceiros de desenvolvimento, parceiros executores e parceiros colaboradores conforme necessário, incluindo Parceiros de Desenvolvimento em atividades transversais e necessidades emergentes de redução da pobreza, reformas econômicas e políticas sociais.
• Fornecer contribuições sólidas para redes de conhecimento, comunidades de prática e plataformas digitais de conhecimento.
• Organizar treinamentos para a equipe de operações/projetos em assuntos relacionados ao programa nas áreas atribuídas.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

O(A) Especialista de Programa reporta-se diretamente ao Representante Residente Adjunto para Programa - ARR(P).

Supervisiona diretamente a equipe de pessoal de programa e coordena as atividades das equipes de projetos.

Alcançar Resultados:
NÍVEL 3: Define e alinha objetivos desafiadores e atingíveis para múltiplos projetos, gerando impacto duradouro.

Pensar de forma Inovadora:
NÍVEL 3: Mitiga proativamente riscos potenciais e desenvolve novas ideias para resolver problemas complexos.

Aprender Continuamente:
NÍVEL 3: Cria e aproveita oportunidades para expandir horizontes e diversificar experiências.

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 3: Inicia e defende mudanças de forma proativa, gerenciando múltiplas demandas concorrentes.

Agir com Determinação:
NÍVEL 3: Pensa além das tarefas ou barreiras imediatas e toma ações para alcançar resultados maiores.

Engajar e fazer Parcerias:
NÍVEL 3: Mostra habilidade política, navega em cenários complexos e promove colaboração entre agências.

Promover a Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 3: Reconhece os benefícios de uma equipe diversificada e promove a inclusão.

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Min. Education requirements

Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Administração, Economia, Ciência Política, Ciências Sociais ou áreas afins é requerido, ou

Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) nas áreas mencionadas acima, combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.

Min. years of relevant work experience

Mínimo de 5 anos (para Mestrado) ou 7 anos (para Bacharelado) de experiência relevante e progressivamente responsável em gestão de programas de desenvolvimento socioeconômico.

Required skills

Experiência comprovada em gestão baseada em resultados (RBM), desenho de projetos e análise de políticas públicas.

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

Experiência prévia no Sistema ONU e com o setor privado;
Experiência em parcerias público-privadas;
Experiência em inovação social e tecnologias para desenvolvimento;
Experiência no desenvolvimento de projetos, modelagens ou capacitações em finanças sustentáveis.

Required Language(s)

Fluência em Português e Inglês é requerida.

O UNDP não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do seu processo de recrutamento. Para mais informações, consulte www.undp.org/scam-alert.