Alternant / Stagiaire - Chargé(e) de Travaux IA & Transformation Digitale Industrielle H/F (ALTERNANCE / STAGE)

• Bilan fonctionnel de l'expérimentation ;
• Analyse de l'adhésion des équipes ;
• Recommandations pour un éventuel déploiement à plus grande échelle.

Vous contribuerez également à imaginer et développer de nouveaux usages de l'IA pour accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et leurs parcours de formation.

• Concevoir et entraîner un agent conversationnel capable de répondre aux questions des collaborateurs.
• Transformer automatiquement des procédures, comptes-rendus ou documents métier en contenus pédagogiques.
• Expérimenter la génération automatisée de supports de formation (texte, vidéo, avatar numérique, tutoriels interactifs...).
• Étudier les opportunités offertes par les technologies immersives (réalité virtuelle, réalité augmentée, lunettes connectées) pour la transmission des savoir-faire.
• Réaliser une veille technologique sur les solutions émergentes du marché.

• Prototype opérationnel de l'agent conversationnel.
• Démonstration de génération automatique de contenus vidéo.
• Feuille de route pour les usages futurs VR/AR.

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou Master) avec une spécialisation en Intelligence artificielle / Data Science / Informatique /Transformation digitale et ou enInnovation ou technologies numériques.

Vous disposez idéalement :

• D'une appétence pour les technologies d'IA générative.
• De connaissances sur les agents conversationnels et les outils d'automatisation.
• D'un intérêt pour les environnements industriels et les problématiques terrain.
• D'un esprit d'analyse et de synthèse développé.
• D'autonomie, de curiosité et d'une forte capacité à expérimenter.

La maîtrise d'outils tels que Microsoft Copilot, Azure AI, ChatGPT, Power Platform, outils de création vidéo IA ou solutions immersives sont un vrai plus dans le cadre de votre candidature.

• Des équipes soudées et passionnées.
• Des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une politique sociale engagée qui place le bien-être au travail au cœur de nos priorités.

Bien agir, Bien vivre, Bien être : trois engagements qui guident notre manière de travailler et d’accompagner chaque collaborateur.

UPSA est convaincue que la diversité constitue une véritable richesse au service de la performance globale : c’est pourquoi nous garantissons l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs(-trices).