HR Shared Service

Bij Van der Valk Plaza Resort Bonaire bieden we jou de kans om jouw HR-expertise in te zetten op een unieke tropische locatie. Ons resort staat voor gastvrijheid, luxe en onvergetelijke ervaringen en groeit snel met een sterke focus op het verder professionaliseren van de interne organisatie. Vanuit onze missie om hoogwaardige gastbeleving te realiseren en onze visie op duurzame groei en digitalisering, werken wij continu aan verbetering, waarbij HR is ingericht als een shared service die bijdraagt aan structuur, kwaliteit en een toekomstbestendige organisatie. Ter uitbreiding van ons HR-team, als gevolg van de groei van de organisatie en de toenemende ondersteuning van participerende organisaties binnen onze bedrijfsstructuur, zijn wij op zoek naar een HR Shared Services Medewerker. In deze functie combineer je inhoudelijke HR-kennis met structuur, kwaliteit en ondersteuning van collega’s en leidinggevenden. Je bent een betrouwbare sparringpartner en een onmisbare schakel binnen onze organisatie, waarbij samenwerking, betrokkenheid en ondernemerschap het fundament vormen van ons DNA Welcome to the Family.

Als HR Shared Services Medewerker werk je operationeel mee en ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit binnen het HR-domein en zorgt voor een correcte, tijdige en consistente uitvoering van de HR-administratie. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij eerstelijns HR-vraagstukken en draag je bij aan een professionele, betrouwbare en goed gestructureerde HR-dienstverlening.

Je bent dagelijks bezig met:

• Het verwerken en controleren van personeelsadministratie, contracten, mutaties en dossiers

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, verlof en procedures;

• Het controleren en verwerken van gewerkte uren en overuren;

• Het controleren en verwerken van verlofuren en verlofregistraties;

• Het samenwerken met collega’s aan het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen, met focus op efficiëntie en nauwkeurigheid;

• Het ondersteunen bij kort- en langdurig verzuim en het actueel en volledig bijhouden van verzuimdossiers;

• Het ondersteunen in het immigratieproces, dat door de groei van de organiatie een centrale rol binnen de afdeling vervult en waarin jij een cruciale schakel bent samen met je collega’s.