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Responsable Contrôle de Gestion Masse Salariale - CDI (H/F/X)

Saint-DenisPermanentexecutive

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Overview

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote,

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Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

📄 DESCRIPTION DU POSTE
Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires.

Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting.

Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe
Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives
Management d’une équipe internationale

Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe
Gestion des provisions et des écritures liées à la paie
Garantie de la fiabilité des données analytiques
Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe

Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast
Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast
Contrôle des données analytiques
Revue des résultats avec les partenaires métiers
Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business

Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs
Explication des évolutions de la masse salariale
Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre

Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie)
Analyses et reportings ad hoc
Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre

Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique

Bonne connaissance des bases et règles comptables

Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint

Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…)

Excellentes capacités analytiques

Forte capacité à structurer et à concevoir des processus

Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités

Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers

Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux

Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases

Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche

Anglais et français courants