Reporting & Controlling Analyst

Căutăm un Reporting & Controlling Analyst orientat spre performanță și rezultate, capabil să transforme datele în insight-uri strategice cu impact real în business. În acest rol, vei colecta și analiza date relevante, vei dezvolta rapoarte și dashboard-uri intuitive, vei monitoriza KPI operaționali și financiari și vei colabora îndeaproape cu departamentele cheie pentru a susține procesul decizional la nivel managerial.

Dacă îți dorești un rol cu vizibilitate și impact și deții competențele necesare, te invităm să aplici și să contribui activ la succesul echipei noastre.

• Colectarea și sintetizarea datelor preliminare pentru elaborarea rapoartelor specifice.

• Optimizarea și automatizarea proceselor de reporting pentru eficientizarea fluxului informațional.

• Realizarea analizelor ad-hoc, respectând termenele stabilite, precum și asigurarea fiabilității și coerenței datelor utilizate.

• Definirea, implementarea și monitorizarea indicatorilor în raport cu obiectivele și bugetele organizației.

• Documentarea proceselor și a fluxurilor de date pentru a facilita auditul și trasabilitatea informațiilor.

• Propunerea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea continuă a calității și eficienței raportărilor.

• Suport în procesul decizional prin furnizarea de analize și rapoarte detaliate către management.

• Monitorizarea constantă a schimbărilor din mediul de business și ajustarea raportărilor conform noilor cerințe.

• Studii superioare în: contabilitate, finanțe, management, economie sau domenii conexe.

• Experiență relevantă 3-5 ani în controlling, analiză financiară sau Business Analysis;

• Abilități avansate în Microsoft Excel și interes pentru sistemele informatice ;

• Experiența in SAP, COGNOS, PowerBi sau PowerPlay constituie un avantaj;

• Cunoștințe bune de limba engleză (B2+); franceza reprezintă un avantaj ;

• Gândire critică, abilități analitice și capacitatea de a sintetiza date complexe în concluzii clare ;

• Atitudine proactivă, dinamism și flexibilitate în abordarea problemelor;

• Tichete de masă;

• O zi liberă în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere achitată de către companie;

• Training inițial și asistență pe perioada de integrare;

• Oportunități reale de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, alături de echipe internaționale de succes;

• Oportunitatea de- a activa într-o companie internațională, cu sedii în 9 țări;

• Posibilitatea de participare la activități, concursuri, animații în cadrul diverselor proiecte HR.