Digital Investment Manager H/F

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP MEDIA est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Dans un contexte où la performance et l'optimisation des budgets média sont des enjeux clés, vous jouerez un rôle central dans l'analyse et le suivi des investissements de nos clients, en lien avec des cabinets de conseil et d'audit média. Vous contribuerez activement à la performance globale de WPP Media en France.

Vos responsabilités incluront :

• Prendre en charge le suivi des investissements média pour des comptes clients majeurs
• Collecter, analyser et interpréter des données d'investissement complexes et les résultats des campagnes.
• Assurer un suivi rigoureux des engagements de coût média (productivité média) et identifier les axes d'optimisation.

• Suivi et analyse des engagements de productivité média.
• Coordination des audits média.
• Valorisation et défense de la performance des achats média (mise en avant des optimisations et argumentations méthodologiques).

• Travailler en étroite collaboration avec la Pricing & Accountability Director sur des cas d’achat pour des appels d'offres internationaux et assurer la coordination avec les équipes globales WPP Media.
• Assurer la fluidité de la communication entre les expertises internes et les équipes globales.

• Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe pour comprendre les besoins de développement d’outils.
• Participation active à la création de solutions d’automatisation des suivis de productivité et création de bases de données.

Vous êtes un professionnel expérimenté, passionné par les médias et les chiffres, et vous recherchez un poste polyvalent à forte valeur ajoutée. Votre expertise en productivité média, votre maîtrise avancée d'Excel et vos capacités d'analyse et de coordination sont vos atouts majeurs.

Compétences clés indispensables :

• Expertise en productivité média : Vous avez une connaissance avérée et une expérience confirmée (au moins 6 ans d'expérience) des suivis d'engagement de coût média et des logiques de productivité média. C'est un prérequis essentiel pour ce poste.
  
  
• Maîtrise Avancée d'Excel : Indispensable pour l'analyse de données complexes et la modélisation. Vous êtes capable de concevoir et manipuler des fichiers techniques.
  
  
• Capacités analytiques poussées : Aptitude à analyser et synthétiser des données volumineuses et complexes pour en tirer des conclusions pertinentes et des recommandations concrètes.
  
  
• Communication et Coordination Globale : Excellentes compétences communicationnelles en français et un anglais courant et obligatoire sont nécessaires pour interagir avec les équipes internationales.
  
  
• Qualités personnelles : Forte capacité de coordination, sens aigu de l'organisation pour gérer de multiples sujets à la volée, autonomie, rigueur, proactivité, aisance relationnelle, curiosité et esprit d'équipe.
  
  
• Culture média : Intérêt prononcé pour le secteur des médias et ses évolutions.

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

Process de recrutement 

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 
• Entretien opérationnel : Avec la Pricing & Accountabilty Director et un membre de l’équipe.
• Étude de cas : Une étude de cas sous Excel vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences analytiques et votre expertise en productivité média. Une restitution sera organisée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

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