Xpinc23d ago

Analista de Governança de Dados - Pl.

São Paulomid

OtherAnalista

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

OtherAnalista

Experiência prévia atuando com dados em uma das frentes: BI, analytics engineering, data analytics, data engineering, data platform, data governance ou áreas correlatas;
Conhecimento sólido em Power BI para construção de relatórios, dashboards e modelos semânticos;
Conhecimento sólido em SQL para manipulação, modelagem e análise de dados;
Experiência com Python e Spark para automações, tratamento de dados e/ou construção de pipelines analíticos;
Noções sólidas de governança (DMBOK-DAMA) e/ou segurança de dados (controles de acesso, políticas, fluxo de dados, segregação de ambientes, etc.);
Vivência em plataformas de dados em nuvem ou ambientes de dados modernos (data lake, data warehouse, lakehouse). - Diferencial - Azure e Databricks
Residência em São Paulo e disponibilidade para atuação no modelo hibrido.

Implementação de soluções com IA;
Conhecimento prático com ferramentas de orquestração de dados Airflow e/ou Azure Data Factory;
Conhecimento de frameworks ou boas práticas de governança e segurança de dados (ex.: DAMA, LGPD, princípios de segurança da informação, zero trust, etc.);
Atuação prévia com CDPM ou iniciativas estruturadas de proteção de dados de cliente.

Desenvolver relatórios, dashboards e painéis em Power BI com foco em métricas de governança de dados (ex.: acesso, uso, qualidade, conformidade, SLAs);
Documentar processos, fluxos de dados, regras de negócio e políticas de governança de forma clara e reutilizável;
Criar e evoluir produtos de dados de governança (camadas analíticas, datasets e modelos) que suportem a gestão e o monitoramento de dados na companhia.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.