Analista Pleno de Live Marketing

São Paulomid

OtherAnalista

0 views0 saves0 applied

Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

OtherAnalista

Experiência prévia em eventos, live marketing ou experiências de marca
Vivência com organização de eventos de médio e grande porte
Experiência com logística de viagens e incentivos
Perfil organizado, com forte capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente
Boa comunicação e habilidade de negociação com fornecedores
Proatividade e senso de dono - fazer acontecer
Perfil analítico com dados
Inglês intermediário/avançado

Experiência no mercado financeiro
Vivência com eventos internacionais
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos

Planejar, organizar e executar eventos presenciais e híbridos (institucionais, comerciais e de relacionamento)
Desenvolver e operacionalizar viagens de incentivo para assessores e clientes
Gerenciar fornecedores (agências, produtoras, hotéis, companhias aéreas, etc.)
Controlar orçamento, cronogramas e logística dos projetos
Atuar em conjunto com áreas internas (comercial, branding, produtos) para garantir alinhamento estratégico
Acompanhar métricas de sucesso e resultados dos eventos (ROI, NPS e outras)
Garantir excelência na experiência do participante em todas as etapas (pré, durante e pós-evento)
Identificar tendências e propor inovações em experiências e ativações de marca

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.