Assistente de Governança de Operações e Transformação | Exclusiva para PCD

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Formação em andamento ou concluída em cursos de Exatas, Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas.
Conhecimentos em Excel e PowerPoint.
Conhecimentos em Power BI e SQL.
Boa capacidade analítica e raciocínio lógico.
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Interesse por transformação, eficiência operacional, indicadores e gestão financeira.
Facilidade para aprender novas tecnologias e ferramentas digitais.

Possuir conhecimento sobre orçamento, CAPEX, planejamento financeiro ou indicadores de desempenho.
Participação em projetos de melhoria contínua ou transformação de processos.
Possuir conhecimento em automação, IA Generativa ou ferramentas de produtividade.
Experiência na elaboração de apresentações executivas.
Possuir inglês intermediário ou avançado.

Apoiar o acompanhamento dos indicadores de eficiência operacional e transformação.
Construir e atualizar dashboards, relatórios gerenciais e análises utilizando Power BI, SQL e ferramentas do pacote Office.
Apoiar os controles e governança de orçamento (CAPEX e OPEX), garantindo qualidade e confiabilidade das informações.
Elaborar apresentações executivas para acompanhamento de projetos, iniciativas de transformação e fóruns de liderança.
Acompanhar projetos estratégicos e apoiar a consolidação de informações para tomada de decisão.
Interagir com diversas áreas da empresa e apoiar a coordenação de demandas, reuniões e alinhamentos relacionados ao portfólio de transformação.
Contribuir com ideias de automação, melhoria contínua e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.