Banco de Talentos de Operações

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias, Matemática, Estatística, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas
  (ou experiência comprovada em operações financeiras, bancárias ou de serviços financeiros)
• Capacidade analítica e atenção a detalhes, especialmente em rotinas de controles, conferência de dados, conciliações e tratamento de exceções
• Conhecimento intermediário em Excel (tratamento de bases, fórmulas, Tabela Dinâmica, filtros)
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas e perfis
• Organização, senso de urgência e boa gestão de prioridades
• Alinhamento com a cultura XP, espírito de dono, foco em resultado e melhoria contínua

• Vivência direta em uma ou mais frentes de Operações, como:
  • Produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, COE/Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora)
  • Operações do Banco (Conta, Crédito, Cartão)
  • Client Operations (Formalização, Garantias, Client Services, Pendências, Poderes Societários)
  • Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros)
  • Offshore (operações internacionais, câmbio para investimentos, custódia e conciliações)
  • Middle / Controles (conciliações, validação de operações, relatórios e indicadores)
• Experiência com câmaras, custodiante, registradoras e entidades do mercado financeiro
• Conhecimento de regulação aplicável ao mercado financeiro e bancário
• Experiência com ferramentas de análise de dados (Power BI, SQL, etc.)
• Inglês intermediário ou avançado
• Certificações do mercado financeiro (CPA-10, CPA-20, PQO, CGA, entre outras)

Estar em Operações na XP é atuar no coração do negócio. O grande desafio é transformar a complexidade do mercado financeiro e dos produtos da XP em processos simples, seguros, eficientes e escaláveis, garantindo:

• que as operações dos clientes ocorram com fluidez, segurança e transparência;
• que os riscos operacionais sejam mitigados com controles sólidos e aderência regulatória;
• que a XP possa crescer em volume e em complexidade de produtos sem perder qualidade, governança e confiabilidade.

Cada conciliação bem feita, cada contrato formalizado corretamente, cada pendência tratada, cada operação liquidada no prazo e cada melhoria de fluxo implementada impactam diretamente a experiência do cliente, a reputação da XP e a sustentabilidade do nosso crescimento.

É uma função ideal para quem gosta de unir visão de processo, atenção a detalhes, curiosidade por produtos financeiros e vontade de melhorar continuamente.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.