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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

Business AnalystData & AI

Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
Capacidade analítica e estratégica para quebrar problemas de negócio ambíguos, formular hipóteses claras e propor soluções práticas através de frameworks estruturados.
Capacidade de estruturação de modelos financeiros e operacionais, projeções de cenários e análise de sensibilidade.
Experiência prática em conectar dados e indicadores operacionais e financeiros às dores e problemas reais do negócio.
Domínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.
Familiaridade com SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker).
Habilidade de síntese, boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas do negócio.

Vivência no setor financeiro ou consultorias de gestão/estratégicas.
Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
Habilidade em traduzir análises quantitativas densas em narrativas simples, garantindo storytelling com dados para tomada de decisões executivas.
Experiência com Thinkcell.

Estruturar problemas de negócio altamente complexos e ambíguos, formulando hipóteses claras e transformando dados em planos de ação estratégicos e acionáveis.
Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.
Garantir a governança e a consistência das métricas de performance (KPIs e OKRs) para direcionar o crescimento sustentável do negócio.
Identificar oportunidades de melhoria operacional e eficiência financeira através do cruzamento de dados de FP&A e Business Analytics.
Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa, complementada por um case prático focado nas habilidades técnicas e comportamentais essenciais para a função.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.